前十名商学院最需要什么样的素质？
·学术能力，主要由GMAT、GPA等体现
·领导能力，主要由ESSAY和推荐信等体现
·职业成就，主要由ESSAY和简历等体现
·沟通能力，主要由面试、推荐信等体现

一个成功的申请者的形象一般是怎么样的？
成熟的、有成就的、有领导能力的、充满激情但不失理性的、有情趣的职业人士。

申请材料中要注意哪些方面的平衡？(Balance)
·关于职业和关于非职业的内容之间的平衡 (professional VS personal)
·理性的力量和人性的光辉之间的平衡 (rational VS emotional)
·过去的经历和未来的展望之间的平衡 (past VS future)
·无趣的、平实的和有趣的平衡 (plain VS fun)
·语言表达中长句和短句之间的平衡(Simple VS Complex)
·事实性的故事和理念性的阐释之间的平衡(Concrete Facts VS Conceptual Expositions)

申请材料要注意哪些方面的广度(Diversity)
·时间上的广度，尽可能覆盖职业生涯的全部历程
·空间上要有跨度，要给人想象的空间
·你体现出的能力和优点要有广度

关于工作经验的好坏问题
外企、银行、咨询公司、会计师事务所的工作经历一定比国内企业要强？
外企对于美国人就是内企，不增加多样化。商业银行、会计师事务所的工作性质比较单一，这一点录取委员会非常清楚。相反地，国内企业由于管理不规范，分工不明确，反而导致每个人的工作职责更加多样化，从某个角度看有利于个人成长。我认识很多朋友从外企打工出来，很有模子化的感觉，其实很不适应中国现实社会的国情。所以一定要辨证地看待工作经验的优劣问题。关键是你从哪些角度去挖掘你的工作经验。

关于本科成绩的问题
我认为在申请材料的所有元素中，对于中国人而言，本科成绩最次要。美国大学录取委员会非常清楚中国每个学校的标准不一样，而且可能存在某人对其所学专业没有兴趣等非能力因素。而且一般MBA申请者工作了4-5年，大学成绩的重要性更相对下降。本科成绩和GMAT成绩主要是来衡量某一学生是否可以完成MBA课程，如果你GMAT成绩很好，应该足以说明你的学习能力。

关于MBA排名的问题
对于排名第一需要申明的就是不要机械地看待排名。为全世界商学院进行排名的机构有数十家，其排名标准也各不一样。比较有影响力的有商业周刊(Business Week)，美国新闻和世界报道(US News)，财经时报(Financial Times)，经济学人杂志(Economists)等。被广泛接受的美国商学院的排名一般为：HBS, Stanford, Wharton/Kellogg/, Chicago/MIT/, Columbia, Tuck 等。其中前7位也称作“Magic Seven”。Magic Seven一般是几乎所有美国大公司招聘学生的重点学校，用人单位不会因排名的变化而改变他们的招聘学校。
 

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