1。联系博士后的一般方法是，广撒网发电子邮件，只要有回的，那就表明他对你还是有点兴趣的，就可以进一步接触。进入这个阶段，你一定要看他的文章，了解他现在在做什么，然后毛遂自荐你自己能做什么，能给他的实验室带来什么学术上的贡献。这就是所谓的“套磁”呵呵。
    2。如果你有在International Journal上发表的英文文章，你找到下家的机会就会高很多。因为从学术上讲，实在找不到比英文国际期刊文章更有说服力的客观证据了。
    3。很多华人教授喜欢召从中国来的博士毕业生做博士后。从国内来的博士后，为了能在美国站住脚，一般都事先做好了苦干的准备，来了美国后都要力拼一下，所以他们无论钱多少都会舍命干的。此外，国内来的博士不仅廉价，而且来了就能出活，这是刚来美国读博士的学生所必能比的，因为刚来读博士的学生科研经验还不丰富，而且还要将大量时间用于学习杂七杂八的课程，因此用于科研的时间大大折扣，出活自然就慢。
    4。向老美写信申请博士后，等了有一个星期也不见回信。这有两种可能：
    1）有些美国教授如果对你不感兴趣，他压根就不会回你的信。2）有些教授最近很忙、或者去外地参加会议、或者外出度假去了还没有回来等，这种情况，他如果对你感兴趣，等一等他就会回信的。我个人认为，作为申请者，如果从发出第一封信后的2个星期（1个星期太短了，有push人家的感觉，那就坏了）还没有回音，就可以再发第二封信问问他收到没有。
    5。一般国内博士毕业生来美国做博士后，一般教授给J1签证，因为持J1签证的博士后，其工资没有最低限额限制，教授想给多少就给多少，因此可以给你开很低的工资。H1-B签证就不行了，持H1-B的工作人员，其工资水平不能低于某个最低限额，教授开销会高得多。当然你如果足够优秀，你也可以直接跟教授提H1-B签证的事。
    6。刚来的博士后，一定要按照教授要求勤奋、刻苦地干，尽快写出第一篇文章。这样才能迅速打消教授的怀疑和疑虑，建立起对你的信任感，以后的日子就越来越好过了。相反，刚来时，如果很懒散，进展慢，论文迟迟出不来，那就坏了，教授中途中止合同，让你走人的情况也不少，那就很被动了。

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