114留学网讯：檀香山夏威夷的教师工会拒绝了国家的最新的报价合同，理由是担心工资和教师评价的不合理。双方已初步商定谈判将会继续下去。下月将会成为一个旷日持久的斗争。

国家教育部提出的最新报价，讲以提高2％的速度增长，为所有教师和恢复削减5％的老师在为期两年的合同期。它说，它的报价也包括了额外的支持，补偿和激励机制的性能，如教师更新他们的专业执照的部门支付费用。

“我们做了一个全面的和公平的报价，并继续致力于达成一个合同，HSTA，“公立学校总监凯瑟琳Matayoshi在新闻发布会上说。“我们将继续致力于通过谈判达成一项决议，结果在批准的合同。”HSTA代表夏威夷州教师协会，它代表了成千上万的教师。夏威夷是第十大学校系统在全国前列，在全国和全州范围内的区。

夏威夷教师一直在致力于根据最后的，最佳和最终报价后，他们最后在2011年6月到期的合约。会议星期一在此之前，最新的提议被拒绝了，双方见面上周被描述为一个生产聚会。

联盟总裁威尔冈部说，在一份声明中，在$ 49万美元在新的补偿，国家提供的“脸色苍白的超过$ 100万美元的工资损失教师挣扎着忍受作为他们帮助的国家超过了过去3 1/2年来，相比移动向经济复苏。“

工会将会提供2％来提高而大学夏威夷的专业大会的成员已保证3％的增长，他说。冈部还提出了对教师评价制度的关注。双方同意对许多问题的看法，他说，但“继续工作，而不是棘手的问题，国家在全部或全无的位置，撤回了其提案，要求双方再次开始”。

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