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    新加坡留学三点原因造成海归变海待

    来源:留学预科 | 发布时间:2014-06-20 14:56:27 | 点击量:
    摘要: 从市场上频繁出现的海归待业现象不难看出,一方面企业缺人才,一方面留学生就业难,归根结底,很多原因是由环境和海归个人造成的。

        留学预科http://www.liuxue114.com/讯 海归人员想要顺利入职,一定要清楚自己的定位,放平心态,找到自己发展的专业领域。空有理论而没有实际能力是很难找到合适工作的。 

    “海归”成“海待”三大成因
    1、海归学生好高骛远
    很多留学归来的学生在选择工作上存在好高骛远的情况,非500强企业不去,非高薪职位不求,结果导致了海归就业高不成低不就的局面。
    2、所学专业无用武之地
    有些学生在选择出国留学的专业时,没有考虑到将来的就业问题,只是凭着一时兴趣来决定,结果导致所学专业在国内用不上,空有满腹经纶却无用武之地。
    3、空有理论知识而无实践经验
    现在很多出国留学的学生缺乏工作经验,而公司出于节约成本的考虑,更愿意招收拥有一定工作经验的应聘者。
    “海归”的误区
    宁可找不到工作,也要留在大城市
    从市场上频繁出现的海归待业现象不难看出,一方面企业缺人才,一方面留学生就业难,归根结底,很多原因是由环境和海归个人造成的。
    主要是制度导致的流向问题。有能力的人都想去大城市,谋求更好的发展,致使大城市回国的人才过剩,但这是一个很难改变的情况。很多中部地区、西部地区和内地城市更急需各类人才,却无人愿应。这说明人才就业和社会的其他方面都有关系,和国家各地区的发展不平衡有关系,和人事制度、户籍制度都有关系,人才不便于流动,迫使留学生在择业时选择大城市和沿海城市。牵扯到工资待遇、子女教育等问题,有的宁可专业不对口、学非所用,也要留在大城市。

    相关链接: 美国留学预科 英国留学预科 加拿大留学预科 澳洲留学预科 

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