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    您的位置:首页 > 法国留学 > 就业宝典

    法国留学就业规定你了解吗?

    来源:法国留学 | 发布时间:2016-05-31 09:51:01 | 点击量:
    摘要: 去法国留学,对于留学之后的就业情况十分关注,每一个法国留学生都希望能够顺利的就业,那么了解法国留学生就业的规定是有必要的。

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       法国留学预科https://www.liuxue114.com/france/获悉:去法国留学,对于留学之后的就业情况十分关注,每一个法国留学生都希望能够顺利的就业,那么了解法国留学生就业的规定是有必要的。

      法国留学生就业的规定介绍。据悉,普通工人和职员的聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员三个月。高层管理干部四个月。聘用实习生时,实习期可抵扣试工期50%。若行业协议的规定更优惠,则按行业协议。

      法国留学生求职,短期合同的试工期根据合同期定。六个月以下的试工期按每周一天算,但不得超过两周。六个月以上的试工期为一个月。
      所以,留学生的试工期和其他员工不同,是否因为签订的劳动合同长短不同-可在这方面找原因。
      此外,根据行业协议,长期聘书或工作合同可注明试工期可延长。其期限为:普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。
      专家还要提醒各位去法国留学刚刚毕业找工作的同学,在工作合同结束时,雇主应向员工提供以下文件:工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意,如果雇主没有主动提供的话一定要去索要,这对居留和之后的就业都非常重要。

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