根据最新调查结果显示,与6个月前相比,加拿大员工的职业信心有所提高:很多员工都相信,如果自己被解雇了,一定还可以找到一份不错的工作。
此外,这项调查还指出,加拿大人的职业信心指数已经达到了4年以来的最高水平:去年5月份,加拿大人的职业信心指数为54.8,而截至本月,信心指数已经达到了57.6。
此外,在接受调查的500名全职员工中,33.5%的人表示,对于那些没有工作的人来说,找一份与之前薪水相当的工作,是比较容易或很容易的;在去年5月,持有这种想法的人仅有26.5%。而认为被解雇后很难找到与之前薪水相当工作的人仅有19.5%,与去年的27.5%相比,有所下降。
虽然员工的职业信心有所增加,但是他们的危机感也变强了:今年,有18.2%的员工感到自己很有可能被解雇,而有这种危机感的人在去年5月仅有17.5%。
针对这种情况,加拿大Right Management的副总裁兼总经理Bram Lowsky表示,虽然公众的职业信心有所增加,员工们依然对将来的经济状况比较关心,因此,才会导致担心自己明年会失业的员工人数有所上升。 |