对企业而言,长期资产中最重要者莫过于高素质人力。荷兰由于人工素质高,相较于欧洲其他国家是最能够满足跨国企业这方面的需求,特别是荷兰人力资源弹性大,工作态度又很敬业。例如从1980年代初以来,荷兰藉助于生产力提升,加以政府在政策上不鼓励大幅调高工资,因此平均工资年增率一直都能维持温和成长的状况。其次有关社会安全支出和员工退休金提拨虽属强制性,但劳工仍必须与雇主共同负担;总之,劳资关系和谐加上有效率的法令架构,让企业能够充分享受荷兰高素质人力的种种好处。
现在去荷兰留学的学生越来越多,但是学生在选择专业时多以文科为主,那么对于荷兰留学国际商业管理专业的就业情景问题,学生知道多少呢?在专业选择之前应对自己所选专业有大致的了解,这样才能对今后的就业生涯有所帮助。