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    日本外国研修生制度多课题待解

    来源: | 发布时间:2015-04-02 09:41:32 | 点击量:
    摘要: 对于日本许多地方城市的中小企业来说,外国研修生是重要的人力资源和劳动力保障。但是外国研修生制度一直以来问题多发,已经成为日本政府关注的重要课题之一。在外国研修生人数众多的岐阜县,有待解决的课题更是“堆积如山”。

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       出国留学https://www.liuxue114.com/报道

    根据日本的新华侨报网报道,日本有很多地方城市的中小企业,外国研修生都是重要的人力资源和劳动力保障。但是外国研修生制度长久以来问题多发,早就成为日本政府关注的重要课题之一。外国研修生人数很多的岐阜县,等待解决的课题更是“堆积如山”。

     

      据报道,目前在岐阜县,差不多有8500名外国研修生,人数在全日本排名第二。在日本政府不断推进该制度的背景下,岐阜县目前正组织当地劳动局、警察署等有关机构举办会议,一起研究当前面临的各种问题。

     

      随着日本少子化进程不断加快,劳动力匮乏成为制约日本企业发展的重要因素。日本政府也决定更加积极吸收外国研修生赴日研修工作,加以扩充。

     

      据统计,岐阜县2013年底外国人研修生数量为8478人,同比增加187人,仅次于爱知县的1万4747人,居全国第二。接收研修生的机构数量达1630所,居全国第三。

     

      从问题来看,当地劳动局表示,县内有关接收机构相关违法现象也创下历史新高,包括在出勤表上伪造研修生劳动时间等。负责人表示,决不允许以防止研修生逃跑为由实施人权侵犯。如果发生重大恶性违法时事件,将依法通过司法程序处理。但另一方面,迄今也发生了多起原研修生实施的犯罪事件,还包括失踪的研修生。这让当地负责人反思,加强对研修生日常生活的依法监督十分重要。

     

     

      另一方面,据当地劳动局统计,去年4-11月接到举报调查信息的58所接收研修生的机构中,约有8成均存在违法现象,主要涉及卫生安全法、劳动基准法和最低收入法等。其中,违反卫生安全法的占46.6%,违反劳动时间和工资收入法的占34.5%。 

     

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