许多德国杂志每年都公布一期大学排行榜，比如<<明镜周刊>>和<<明星周刊>>的大学排行榜都有相当的知名度。而<<经济周刊>>每三年举办的一次德国大学排名却别具一格，因为它是由400家企业的人事部门经理评出的，相比其它以学术成绩为主要衡量标准的排行榜，这个排名可能对学生在选择专业上更为实用。
在企业管理(BWL)的排名上，科隆大学历来所向披靡，然而这次情况有所变化。多年来屈居其后的曼海姆大学首次排到了第一位，跟科隆大学掉了个个儿。但在国民经济学(VWL)方面，科隆大学的地位仍然难以撼动。紧随其后的是曼海姆，波恩，明斯特，慕尼黑和拜洛伊特等大学。
在工程技术类专业方面，亚琛技术大学再次卫冕。第二到第五名是达姆斯塔特、卡尔斯鲁厄、慕尼黑和柏林的技术大学(许多中国学生称之为“柏林工大”)。在计算机专业方面，这回居于首位的是卡尔斯鲁厄技术大学，接下来是达姆斯塔特技术大学，亚琛技术大学和慕尼黑技术大学。富尔特旺根应用技术大学(FH Furtwangen)的也排在相当前面的位置，这是唯一进入排名榜前列的应用技术大学(FH)。
在法律专业方面，德国历史最为悠久的海德堡大学高居首位，随后是波恩大学，帕骚大学，慕尼黑大学，明斯特大学和弗莱堡大学。
因为由文科专业改行进入企业的大学毕业生越来越多，<<经济周刊>>的排行榜首次把文科大学也列了进去。在文科毕业生方面排名第一的是图宾根大学，然后是海德堡大学，弗莱堡大学，慕尼黑大学，哥廷根大学，美茵茨大学，明斯特大学。
<<经济周刊>>的排名榜前列中很少有德国新兴的私立大学。只有瓦伦达尔经济学院(WHU)在企业管理方面获得第5位，其它私立大学都空手而归。由于每年毕业生太少，因此各企业的人事部门经理很少有接触私立大学毕业生的经验，尚难对私立大学的教学质量做出评判。但从1999年上次排名以来，情况已经有所变化，不少企业的人事部门对私立大学毕业生的水平有了相当不错的印象。
南部和西部大学排名强于北部和东部的大学，是这次排名的又一个明显的迹象。近年来，东部的教学水平和教学设施受到普遍的赞扬，在其它排名榜中也排得相当高。但<<经济周刊>>认为，东部大学在这个排名表中地位不高的原因，一是每年的毕业生相对太少，二是东部缺乏有能力大量用人的大企业，三是德国企业人事部门的习惯思维。四分之一的人事部门负责人表示，他们经常录用自己原先(几年前或几十年前)毕业的那个大学的学生。
企业人事经理承认，他们在选择用人时，把申请人的实践经验放在相当高的地位，其次是外语水平和电脑知识，然后是考试成绩和国外经验。人事经理对社会活动经验的重视程度比几年前高出许多。
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