学校依托上海师大等高校资源，成为徐汇区首批教师自培基地，为教师个人发展目标的实现搭建了更广阔的平台，并已初步建设形成一支高质量的师资队伍。发挥大学附中的独特优势，学校还建立了一支相对稳定的大学教授学者参与的稳定的兼职教师队伍，建立了“学校学术委员会、咨询室决策咨询体制”，逐步完善学校学科带头人、骨干教师的聘用制度，形成激励机制，激发凝聚力，选送部分教师出国长、短期进修培训，为教师的发展提供时空条件和资源条件。学校就是让教师通过自身的教育教学实践和培训活动，在教师气质、专业知识、教学技巧、师生关系、欣赏学生等方面得到进一步的提升和发展，从而推动学生的良性发展。