一般来说，小语种就业形势的差异，主要受三个方面的影响：1.学习某种语言的人数;2.讲某种语言的国家数量及经济情况;3.中国与这些国家的关系，包括地缘上的和政治经济方面的。

　　1.小语种就业前景

　　一般来说，小语种就业形势的差异，主要受三个方面的影响：1.学习某种语言的人数;2.讲某种语言的国家数量及经济情况;3.中国与这些国家的关系，包括地缘上的和政治经济方面的。

　　第一，要了解该语言国家与我国的交往情况。如果我国与该国的交往与合作范围广泛，那么就需要大量懂得该国语言的人才，就业前景就好。“一带一路”沿线65个国家有53种官方语言。其中，西班牙语、阿拉伯语、葡萄牙语、意大利语等专业人才紧缺，就业前景非常乐观。

　　第二，要了解学习的语言所涉及国家的历史、经济、文化、人口等情况，规划出自己今后的发展方向。

　　第三，了解选择所学语言的使用范围。如果该语言国过去拥有殖民地，那么这些殖民地独立建国之后的官方语言一般依然使用过去隶属国家的语言。例如，目前很多非洲国家官方依然使用法语等。要知道自己所学的语言国家的官方语是本国语言，还是其他语言。如果该国官方使用的既有本国语言又有英语，则就意味着你至少需要同时学好该国语言和英语这两门外语。

　　02.小语种薪酬

　　由于外交部曾用微博招聘秘书处语言类人才，最高年薪在4万美元左右，小语种人士因此成了“香饽饽”。

　　而据麦可思第三方教育数据咨询和评估机构发布的最新的“大学生就业报告”显示，法语、德语成为薪资较高的小语种专业。同时，近年“新晋”的葡萄牙语和西班牙语毕业生薪资“奋起直追”，已呈赶超之势。商务部专家分析这与中国与葡语、西语国家近年持续的贸易增长有关。

　　此外，据统计北京外国语大学、北京第二外国语学院、北京语言大学这3所小语种“大户”的招生数据发现，薪水高的小语种，往往在大学里就很紧俏。而像薪金仅在小语种中排名第6的日语，招生人数却超过了“老牌劲旅”。欧洲语系成为“后起之秀”。这样看来，小语种专业的薪水高低与招生人数成反比趋势。

　　3.小语种就业方向

　　1、政府机关公务员。

　　在政府机关尤其是中央机关，每年都要大量选拨小语种人才进入公务员队伍。由于小语种人才的稀缺性，在每年的“国考”中，小语种专业考生的录取率可以说是最高的。和动辄几千个考生抢一个饭碗相比，小语种的考生往往是几个人考一个职位。我国驻世界各地的大使馆、驻外机构、国际性组织和外交部对小语种人才的需求量在不断加大，因此小语种的毕业生们做公务员的几率还是很大的。

　　2、大型央企的外派机构。

　　以中石油、中石化、中建、中铁等为代表的央企已将业务扩展到世界的各个角落，随之而来的就是对小语种人才的迫切需求。央企的待遇自不必说，假期长，福利高，压力小，无失业之忧，就连公务员也要羡慕三分。

　　3、大型外国跨国公司驻中国的办事机构。

　　随着中国加入世界贸易组织和对外开放程度的不断加深，越来越多的外国公司将业务扩展至中国，世界500强企业几乎全部在中国设有分支机构。具有国人身份而又掌握外语的人才往往能够帮助外国公司在中国取得意想不到的巨大收益，自然受到跨国公司的青睐。外企工资高，发展的空间大，能够接触到世界顶级企业家，当然是一个不错的选择。

　　4、  国内的各种外贸进出口公司。

　　2017年我国的进出口总额接近27.8万亿元，贸易涉及世界各地。东盟、东北亚、欧盟、独联体等经济体与我国的贸易往来日渐频繁。熟悉当地风土人情和语言的人才对各种外贸公司的重要性不言而喻，待遇也是相当不错的。

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