在美国上学，打工是必不可少的事情。总体来说，也就能公开说的和不能公开说的两大类。能公开说的是合法的校内工作，用SSN，挣小时薪，不怕给老美说。不能公开说的是黑工，不用SSN，非法的，只能对中国人说，不能对美国人说。这两种工我都做过。从这些不同的经历中也感

在美国上学，打工是必不可少的事情。总体来说，也就能公开说的和不能公开说的两大类。能公开说的是合法的校内工作，用SSN，挣小时薪，不怕给老美说。不能公开说的是黑工，不用SSN，非法的，只能对中国人说，不能对美国人说。这两种工我都做过。从这些不同的经历中也感受到了巨大的差异。

今天我要把最近校内工的经历写出来，要不然心里总觉得不舒服。其他的打工经历以后再慢慢写。

我现在在学校的咖啡店打半工。在这里已经干了快一年了。最近老板新招了两个学生，一个是老美女生，一个是印度的男生。我和另外一个老美男生已经工作了一年。现在一共是四个员工。

我的感觉就一个：不公平。

同样都是学生员工，为什么只有我做那么多工作。这么长时间以来，经常被老板派到后院去扫地，还要到一个小仓库和两个小储藏室整理东西。我就没见过其他的员工这么干。说是同工同酬，我干这么多额外的工作，是不是要涨工资呢？

有一段时间我们是两个人同时上班，因为有时客流量较大，不过只是大那么十几分钟，过后就又清闲了。正是这个情况，我们两个人中的一个才有可能被拉到厨房去帮忙。当厨房的黑人小伙没来的时候，我会被老板拉进去洗盘子。这也不是一次两次了。反正外头有两个人，他不用白不用。

有时也该他背运。一次被他拉进去洗大师早上准备完早餐后留下的厨具。他嫌我动作慢，就自己动手和我一块洗。之前不知谁把小刀子扔到水池里了，我不知道水里有刀子，他也不知道。结果，他一把摸下去就把手给划破了。他一看流血了就来问我，是不是我把刀子扔进去的，我说不是我，我不知道是谁。他说，别把刀子扔进去（啊）。然后就去找东西包扎。从那以后就再也没让我洗过厨具，净整理小仓库了。我当时心时想的是：该，叫你再叫我，有人替我出气了吧。

上班时间安排不利于我。这个上班安排表是由supervisor安排的，不是老板安排的。由于早上要帮新员工作早上开张准备，有一次我被安排到早上6点到8点上班，一直上到下面接班的员工来了为止。就这一次还被老板叫住干了这个又干那个。接班的来了后，我临走时又被叫住去干其他事。就早上那么一会还去把小仓库又整理了一遍。当然了，那个小仓库是活动的小房子，一共也就不到15平米吧，整理一遍也就不到20分钟。我不在乎干多少活，我在乎为什么去干，怎么干。像这个黑人老板这样过度使用某个员工的行为，让我怀疑他有歧视倾向。

以我的观察，这个老板以为我什么都不会说，只是埋头干活，由此觉得我比较好用，比较好欺。可惜，他想错了。我对他的这种行为早都不满。我只是没有把感觉都表露在脸上而已。这点就是亚洲人的一个优势了，喜怒不形于色，谁也不知道到底是高兴还是不高兴，反正脸上看不出来。再者，他那时还没那么过份，也就是我的忍耐还没到临界点。

有时候，你勤奋工作也不行，老板也会找你的茬。不是因为你自己，而是因为别人。前面提到了新招的那个老美女生，事情就是因她而起。那个老美女生长得比较PP，挺苗条的，属于人看了都还想看的那种。我估计黑人老板是喜欢这个白妞了，看见我和白妞在一起总觉得不舒服，所以，总是找借口把我支开，让我去干其他活。以前就出现过这样的情况。他让我去整理小仓库，还说，it probably will take a whole day，意思就是说，我不用回到原位了。我一听就感觉这是借口，因为这个小仓库经常整理，也就没什么可整理的。我不到10分钟就搞定，然后就回原位了。之后他如果再转悠过来，发现我还和白妞在一起，就又会给我找个什么事让我干，比如到后院把地扫一下。其实，扫地不过5分钟。他找的这些事实在是没意思，没法拖我的时间啊。要找也找些耗时间的嘛。这样的事情就经常发生着。

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