国内的金融企业，感觉国企的团队合作很差，对有不错工作经历的“海龟”是既尊重也排斥。部门领导和同事对海龟还是有很多敌意，有时候连基本的工作介绍都有意遮掩很多，70年代的海归可能还要被80后土鳖欺负。国内同事间，不暗地捅你一刀就算是对你不错了。别指望这里有国际大银行里面同事间的团队合作。
回来在国内的金融企业，感觉国企的团队合作很差，对有不错工作经历的“海龟”是既尊重也排斥。部门领导和同事对海龟还是有很多敌意，有时候连基本的工作介绍都有意遮掩很多，70年代的海归可能还要被80后土鳖欺负。国内同事间，不暗地捅你一刀就算是对你不错了。别指望这里有国际大银行里面同事间的团队合作。80后的人眼里时刻放射出对出人头地的欲望，对欲望的追求不讲什么道德。你教他们一些东西， 他们马上到处当着你的面说这些都是他做的。
国内金融企业还是很落后的，业务比较简单，想做复杂点的事情， 但是很缺乏技术人才和必要的技术设施。，另外， 回来忽悠的海归也多，还是因为国企的领导们大多不是很懂。但后来回来的海龟， 想忽悠过日子的难度要大些。那些在中国开展业务的国际投行很明显就是在忽悠中国， 借着在产品，技术，资本实力和国际平台的支持和优势忽悠中国政府和老百姓。
总体感觉，适应过程很痛苦，所谓适应就是不断降低预期。国企还是把海归当作一个顾问和技术工。海归们最好别拿自己当回事，别以为回国就能做出什么事情来，在国内要做出什么事情来， 要付出很多很多后也不一定能成。
在国内，什么都需要去争，否则你难生存。要是混日子，还是在美国好混。
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