Ⅱ.校内的工作（On-Campus Job）

UCLA校内的工作不少，其中多数属于服务性质，外籍学生申请校内工作，只要每周不超过20小时，没有其他限制，假期中工作时数可高达每周40小时。其种类有在图书馆、Ackerman Union或学校其他区域的Student Store内打工；Medical Center内亦有各种不同的工作，诸如饲养动物，资料输入（data entry）等；会写程序的同学也可注意有些系所会聘用Part-time的程序员（programmer）；各公布栏、ASUCLA Personnel Department和Placement and Career Planning Center（PCPC）也有家教的广告和服务。这些工作因性质不同，所付的薪水差别很大，但因所花的时间对自己的学业没有帮助，同学们在任职之前，最好先考虑一下自己的时间和精力，以免影响学业。

校内工作机会的消息来源非常广泛，除了前述特定机构的工作可直接前往负责部门询问申请外，还可到PCPC看当时的On-Campus Job Listing，注意校报Daily Bulletin上的广告和平常各公布栏上的招贴。另外通过已在校内任职的同学，也可找到许多不为人知的好机会。找工作时，完善的准备、诚恳与信心及不断的尝试是成功的不二法门。

最后要提醒同学的是，申请任何奖学金或工作，个人的履历表（Resume或Curriculum Vitae）及资料需准备齐全，最好能请系上有经验的老师或同学予以修改（包括格式及文法）。多多请教前人经验，再接再厉，总会有所收获。

Ⅲ.校外的工作（Off-Campus Job）

自1991年10月移民法修订后，对外籍学生校外工作的规定有重大改变。新移民法取消了毕业前的实习（pre-completion practical training ）和经济上的需求（economic necessity）两种打工机会。取而代之的是先期校外就业（Pilot Off-Campus Employment）的规定。持F1签证的学生在校一学年后无须经济理由即可向OISS申请校外工作许可（Employment Authorization）。但新法要求，雇主须先刊登征人广告，以证明无美国人适任该项工作，且薪资不得低于该地区同类工作的平均水平。因此雇主雇用外籍学生的意愿也大幅降低。虽然新法对外籍学生校外工作不做限制，但若未毕业，合法的校外工作机会甚微。

另外，某些科系可能规定学生于学期中到校外实习（curricular practical training）。但如果Full-time实习超过12个月以上，毕业后的实习（post-completion practical training）可能被取消。有关详情及申请表请向OISS询问索取。

校外的工作因无限制，消息来源非常多，通常可参考PCPC的资料与各报纸的广告。此外，通过系上或教授的介绍亦可找到和专长相近的暑期工作。

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