全奖有几种类型？

全奖有三种：RA，TA，Fellowship。绝大部分中国留学生拿到的是RA (Research Assistantship)和TA (Teaching Assistantship)。还有很少一部分人拿到Fellowship。RA，TA和Fellowship都能够满足学生在学校一年所需的各种费用（学费tuition和生活费living expenses）。

Scholarship的数量和金额相对很少，并因学校而异。单独的Scholarship一般都无法达到学生在学校一年所需的各种费用（学费tuition和生活费living expenses），所以，如果只拿到有限金额的Scholarship是不能叫做全奖的，通常Scholarship只有几千块钱，连交学费都不够。当然，也有个别资助，虽然叫Scholarship，但和Fellowship的性质是一样的。

为什么很多人应该选择申请读硕士？

假设你留学美国的目的，只是毕业后能在某个公司找一份工作，这样的话，如果能读硕士，当然毫无疑问要读硕士，而不是读博士。因为在美国，博士毕业不好找工作，对于很多公司来说，博士是overqualified的人，需求量很小。就连不少美国人博士毕业后，都因为找不到工作，也只能做博士后，而博士后在美国是一种收入与普通实验员差不多的临时性、过渡性的研究职位。当然，如果你将来想当faculty，博士是必须要读的，没有博士学位，根本就没有可能当教授。

低分能拿全奖吗？

低分包括较低的TOEFL（低于600）、GRE、GMAT成绩，或者低于3.0的GPA等等。

要知道低分是否能拿到RA和TA全奖，首先要搞清楚教授或者系里找助研和助教的目的是什么，他是要你帮他做研究，批作业，查资料，是让你给他干活，所以他最看重的是你的工作能力。如果你有相关的工作经验，即使外语成绩低一点，教授不会太在乎，因为他们知道，他给你钱是要让你干活出成果。我们见过很多TOEFL低于600分，GPA3.0以下的有工作经验的在职人员拿到全奖，并且有很多是名校的全奖。

在申请RA全奖时，申请人的竞争力很大程度上取决于工作和研究经验。你的工作和研究经验越丰富，你的竞争力就越强。全奖申请的竞争形势就像人才市场的竞争，面对刚毕业的大学生和有多年工作经验的在职人员，老板当然会选有经验的老手了。不可否认，外语成绩也有一定作用。如果TOEFL低于550，TWE低于4.0，即使你有工作经验，拿全奖也基本没有希望。因为教授在和你进行谈话时，至少要听得懂你在说什么，而且希望你能发表文章，说和写的能力是教授非常看重的素质。

RA的全奖和TA的全奖有什么不同？

RA的津贴由教授的科研经费支付，每周法定工作时间20小时。RA的自由度较大，功课不忙的时候可以夜以继日地干活，临近考试的时候可以专心准备考试。

值得一提的是，做RA存在一定风险。因为某些教授经费并不充足，没有支付学生几年津贴的能力，但他们仍然将学生招进来做RA。可是，学生上学上到一半的时候，教授把经费用光了，这时教授告诉学生他没有钱了，这样学生就惨了。学生一下子没有了收入来源，只好像热锅上的蚂蚁一样到处找钱，或者直接干体力活挣钱。目前这种情况在美国各个大学里时有发生，造成学生极为被动，经常导致学生被迫重新寻找能够提供RA的教授，甚至转专业或者转学。尽管这不是普遍现象，但确实是客观存在。

避免这种情况的方法是，学生应在接受offer前，充分了解教授的经费情况。通常情况下，负责任的教授会在正式录取学生时，会将自己的项目和经费情况向学生做一定的说明。如果教授只字不提他的经费情况，学生应主动询问，以免将来被动，因为教授一旦没有钱支付学生的津贴，被动吃亏的是学生自己。

TA的津贴由系里支付，每周工作10到20小时不等。学校一般只给学生9个月的TA津贴，因为到了暑假的3个月，没有多少本科生上课，一般就不需要TA批作业了。 在暑期的三个月里，学生可以在学校或者到外面打工挣钱，如果不出去挣钱，只能坐吃山空了。做TA由于是系里给钱，一般不会发生半路没钱的情况。但做TA，系里一般都会要求考TSE，如果达不到一定分数，可能会取消学生继续做TA的资格。如果工作不能达到系里的要求，被本科学生投诉或者让教授们不满意，TA的资格也可能会被取消。

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