我用来书写的软件是微软公司开发的，比尔盖茨和保罗阿伦大学辍学后创立了这间公司。

　　这篇文章发表后，我会马上通过推特和Facebook分享给我的朋友。推特是杰克·多西、埃文·威廉姆斯和伯利兹·斯通大学辍学后共同创立的，而Facebook则是由马克·扎克伯格和达斯汀·莫斯科维茨在大学辍学后创立的，并由没有拿到学位的肖恩·帕克管理。

　　美国学术界擅长于培养作家、文学批评家和历史学家，还有那些高学历的专业人才。但是，美国并不缺少教授啊律师神马的，最缺的是能够创造就业岗位的人。扮演这个角色的并不是传统行业，而是那些创业者。

　　总统奥巴马在最近一次促进就业法案的演讲中告诉国会，“人人都知道大多数人的第一份工作都是从中小企业开始的。”

　　这句话很贴近，但不全对。国家经济研究局的一份详细调查发现，美国网络工作岗位的创造者几乎都是一些创业公司，而不是中小企业本身（由于大多数的创业公司一开始规模都很小，我们一般把公司的规模和创立时间两个变化的因素综合考虑，大多数人错误地认为能够创造就业机会与公司的规模有关，实际上创立时间才是）。

　　如果创业是美国创造就业机会的真正引擎，那么有一点就很明确了：我们当前的教育系统充当的是刹车的作用。简言之，从幼儿园到大学，几乎是学不到任何一点有助于创业的知识或者态度的，例如推销、人际关系网、创造力的技巧和对待失败的态度等。

　　如果没有人消费，美国就不会有商业，自然也不创造就业机会。但是大多数学生在大学却学不到一点关于推销的知识，他们更乐于去上批判推销和资本主义的课程。

　　更重要的是，如果没有一个广泛、充满活力的顾问团，潜在的顾客和客户、有保障的供应商和雇佣真正有价值的天才，几乎没有哪家创业公司能够取得成效。交际技巧不是趴在桌子上做多项选择题能够学会的，你需要走出课堂，与人面对面交谈。

　　就定义来看，创业是一项有创造力的尝试。不过我们现在的课堂只着眼于狭隘的学术项目，扼杀了创造力。如果一个年轻人在毕业之后依然还保留有足够的创新精神去创业，那是因为她为了反抗教育体系，而不是因为创业本身。

　　最后，创业者必须学会拥抱失败。我最近两年在采访那些辍学后变成了百万富翁甚至千万富翁的大学生，他们都激昂地说失败是他们通往成功的铺路石。而我们的教育系统却鼓励学生在意识到可能失败时保守地选择或者干脆退出（他们以为任何失败都会对学校申请和简历产生负面影响）。

　　当然，如果你想成为医生、律师或者工程师，那么你必须上大学。但是，除了这样的管理领域，那种认为更高的教育学历是稳定工作的唯一保证的观点是绝对误导人的。父母把传统行业当作最佳的就业保障则起到了火上加油的作用。

　　50年前，这种观点可能是正确的，但现在世道变了。在我们这个无序的、不可预知的经济环境里，即使是那些一心想成为研究人员，对创业没有任何兴趣的年轻人，依然需要创业的技巧，这会让他们走得更远。

　　确实，拥有大学学历的人可能赚得更多。因为大多数雄心壮志的人都选择上大学，几乎没有证据证明同样是雄心壮志但缺少大学学历的人会赚的更少（尤其是他们掌握了真正的商业知识和拥有牢固的人际网络的话）。

　　由于最终选择创业的大部分人都有大学学历，这些拥有高学历的人应该意识到学历和能力是没有因果关系的（如果他们在大一的时候修过统计学的话=_=）。那些认为大学会对他们的成功负责人的人对教育的赞扬过头了。

　　不管怎么说，美国不是只有唯一的就业市场的。那个根据张贴的广告去投递冰冷的简历以获得就业机会的正规市场只占了整个招聘市场的20%左右。

　　另外80%工作机会是通过非正规市场解决的。任何老板都知道非正规市场的运作方式：有人需要一份新工作，因此便去咨询朋友、同事或者目前雇员有没有认识一些可以提供一份更好的工作的人。

　　在这个非正规市场，那些招聘广告上的学历要求不是死的，它远没有你的个人能力和自我推荐的积极性重要。

　　课堂上学到的技巧可能会让你在正式的就业市场显现出优势，但在非正规市场，懂得在充满敌意的都市里生存的技巧和现实生活的人际关系网远显得更重要。

　　然而我们的成长环境充斥着诸如在中学阶段必须拿高分，SAT成绩一定要优秀，除去奖学金外，宁可花个四五万也不愿意负债两三万去读私立大学的声音。

　　国人是时候接受一个最基本的却很少提到的事实了：创业或者创造就业机会并不需要你有学历（当然MBA学历除外）。与其他更加廉价快捷的选择相比，学历对创业甚至是不起作用的。

　　如果家长不是陷于上世纪50年代经济稳定情况下那种陈旧的教育观念的话（这深深地误导了当下混乱的创业经济），他们就不会被现在的教育制度所吸引。

　　如果雇主可以明确地为那些因为在外面跑生意而没有拿到学位的青年人提供就业岗位的话，那么就可能会改变现在这种情况。

　　如果政府可以从现在对所有大学的奖励中拨出一部分钱去宣传创业是绝对有价值的，是除了学术道路之外值得人们尊重的第二选择的观念的话，这对于解决我们的失业问题是有长远帮助的。

　　要是我下注未来哪些人可能会成为创造就业机会的引擎的话，我绝对不会把钱投在那些死记硬背应付考试的、为了在传统行业和在大公司以及官僚上谋取一份中层管理工作而十分看重他们八股式的论文被MLA引用的次数的大学生身上。

　　我看好的是那些因创业而辍学的大学生。如果我们想走出现在这种糟糕的就业环境的话，希望寄托在更多听从内心选择的人。

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