资料显示,美国每年有150万的大学毕业生,他们面临的是就业市场的持续不景气,对于来自海外的留学生来说就业更是“难上加难”。来自中国大陆的留学生表示,他们与美国本土的毕业生,根本不再“同一个水平线上”竞争,因为他们还要遭受H1-B签证的束缚,让他们更加找不到合适的工作。
随着留美热潮的不断升温,越来越多的学生和家长关注留学生在美国就业的现状。记者提前探班并对三位成功学子进行了采访交流,他们分别从在美国寻找实习、就业及创业机会几个方面给我们分享了他们的经验和心得。
探班1:如何更好地找到实习机会
采访对象:严然
毕业院校:罗格斯大学-人力资源专业
实习岗位:香奈儿纽约办公室-人力资源部
严然,在美留学期间曾担任美东地区华人非营利性组织“美华专业人士协会”唯一学生理事会成员,北美人力资源协会罗格斯大学分会成员,并成功申请进入香奈儿公司实习一年。在与严同学的交谈中发现,她有个很重要的找实习的经验:“多与学长学姐沟通。”严然说她在较为偶然的机会下参加了美华协会组织的几场活动认识了当时理事会成员,也刻意地为他们撰写了几次美华协会活动的报道并且被刊登在新泽西当地华人报纸上,之后在第二年的理事会选举上他们就推选我进入理事会,成为组织中唯一的学生理事会成员。入理事会以后我主要是撰写报道、协助举办交流活动。这些为自己在后来找实习工作中增加了不少分量。
谈到香奈儿实习的事情,严然很坦然自己的人脉积累和长期准备了。在入学前我就认识一位学姐在香奈儿实习,当时十分羡慕,也知道了香奈儿公司是会定期招收HR实习生的。所以我一直有意识地关注着信息。在2011年春季的时候习惯性浏览招聘更新消息的时候得知公司在招聘实习生,所以抱着尝试的心态就投递了简历,后来通过几次电话以及面试最终拿到了offer。HR所有的层面流程我都有过接触。在香奈儿实习期间深深地被公司的文化吸引。公司文化是品牌文化的缩影,在香奈儿我所体会到的就是这一份深入骨髓的优雅、沉稳时尚和专注。对于很多即将留学的学生,严然建议他们在进入学校以后就要思考设计自己今后的职业规划。“只有目标明确了,才能够有计划、有目的地去追寻自己心仪的工作。”
探班2:如何成功找到正式工作
采访对象:孟毅婧
就读院校:马里兰大学电子工程专业
就职企业:美国惠普公司
孟毅婧是一个很活泼自信的女孩,在采访中,孟同学提到,要想在国外找到一份正式工作,学会收集就业信息是非常重要的。以下是她推荐的几个收集信息的渠道:
1、就业指导中心:北美大学大多设有就业指导中心,对在校学生提供各种申请就业的指导服务,如果你是初来美国,或者初次申请实习或者工作,最快捷有效的方式就是去学校的就业指导中心咨询。关于就业指导中心的信息,大多能在入学的新生开学手册中找到,或者在学校官网中搜索找出相应网页获取最新活动信息和导师联系信息。在这里,我建议刚到美国不久,且对美国找工作没有经验的同学可以提前跟就业导师约个时间,带上简历,想好要问的问题,同导师面对面交流一下。
2、除此之外,在这个信息化时代,有一些适用于学生寻找初级工作或实习的网站中经常也会有各大公司招人的信息。
3、校友求职企业名录,精明的学生经常通过查找往届生求职时使用的企业名录,找到一系列感兴趣的公司名单。企业名录上的企业往往规模很大,经常开展大型的暑期招聘计划。尽管小型企业不会大量招人,但是不能把他们排除在外。不能有漏网之鱼,这是求职的黄金法则。
探班3:如何在海外创业
采访对象:唐明
美国院校:密苏里大学MBA
职位:MTE Meridian和ITE Pacific创始人、南京最年轻的321领军型科技创业人才基金获得者
唐明先生是南京最年轻的321领军型科技创业人才基金获得者,同时他也成功申请到了321人才计划基金。如今已是两家公司创始人的他,在总结创业的因素表示,首先一定要有明确的目标。“你一定要知道自己的目标是什么,为什么要创业,你做的这个行业是否自己有足够的信心,是否值得自己一直做下去。一旦你确定了目标后,就需要坚持不懈地努力去完成了。”
此外,团队也是创业成功的一个重要条件。唐明说:“任何一个人,哪怕再聪明,再努力,也很难仅凭一己之力就能让公司成功,找到一个好的团队是非常关键的。且每个人在这个团队里应该扮演不同的角色,共同让这个团队去取得成功。”另外,唐明也提醒道,每个人都不要过高地估量自己在团队里的重要性,否则产生心理上的不平衡,反而会导致一个非常有潜力的团队失败。
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