本版上周就《洋文凭的市场有多大》系列报道中，解读了在留学逐渐升温的今天，海归光环逐渐褪去，职场压力越来越大。如何提高洋文凭的含金量？温州大学两位教授提醒学生，出国前需要做好职业规划，要有明确的学习目标，毕业后最好留在海外工作一两年积累些经验，对回国找工作会更有利。

可申请公派留学

有报告显示，截至目前，美国学院和大学的国际学生人数已达到约72.32万人，这代表着在美国的国际学生数量达到一个创纪录的高水平，而在美入学的中国留学生则达到15.8万人。其中，本科生占62，高中生占22.6，研究生占近10。这是继2010年以来，中国留学生数量连续两年占据在美国际学生数量榜首。

瓯网讯 （记者 夏晶莹） 受限于所读学校而无法申请公派留学的尴尬被打破。记者获悉，面向全国各高校和各行各业的2012年国家公派研究生项目启动，符合条件的温州高校学生可申请。

11月1日，国家留学网公布了《2012年国家公派留学人员选拔简章》、168个公派留学项目和具体网报流程等详细内容。据了解，2012年国家公派出国留学分国家公派高级研究学者、访问学者项目、优秀本科生国际交流项目、西部地区人才培养特别项目及地方合作项目等九大类，其中学生类项目有研究生项目选派6000人、博士研究生项目2500人、联合培养博士项目3500人以及少量的本科生项目。选拔采取“个人申请、单位推荐、专家评审、择优录取”的方式进行。记者了解到，原先公派留学有严格要求，对非“985工程”、“211工程”大学的学生在申报项目上限制很大，此次扩大范围给学生提供了更多深造机会。

12月17日下午，新通国际举办了2011全球留学年终盘点，吸引了不少家长前来咨询。这些家长中大多数是想把孩子送出国门的。现场一位张女士表示:“现在工作不好找，把孩子送出去呆两年回来在高校里教教书倒是挺好。”张女士的话引发众多家长的共鸣。针对家长的这一想法，记者采访了我市两所高校相关人士，他们表示，仅靠一张洋文凭是进不了高校的，在职场，人们不仅是看学业有成，更重视学有所成。

据了解，温州医学院的2011年人才招聘10月份刚结束，2012年的人才招聘信息随后公布。记者在温州医学院网站的人才招聘计划表上看到，该院将计划招聘专任教师和非教学岗位工作人员共124位。而不管哪个岗位，基本要求应聘者要有博士学位及一定级别职称。其中，有三分之一的岗位添加备注:海外经历，或正主持国家级项目、或在本领域有国内外同行公认的成果，或在本领域具有国际影响力等等。目前，温州医学院在职的有海外经历者为数不少。

同样，温州大学2011年招聘的68名老师中，引进海外留学的有10名，占了七分之一。显然，在人才聚集的高校，有海外留学背景的具有优势。

在美国学习并工作了14年，2010年，董长昆教授作为海外高端人才被引进到温州大学物理与电子信息工程学院。他从国内硕士毕业参加工作，到海外留学深造取得博士学位，并在其从事的领域颇具权威。多年的海外经历让他对海外留学深有感触。董教授表示:“和国内的毕业生相比，海归确实有着一些国内大学生所不具备的优势。”他举例说，首先要在一个语言、文化差异很大的国家立足就已经十分不容易，能够单枪匹马地在异地他乡生存并学有所成的人，本身适应生活的能力就比国内的学生来得强。另外，留学生一般留学的国家都是社会经济等条件相对发达的地区，学生见识也相对较广。

不可否认的是，在大部分的单位招聘当中，学历往往是一道门槛，高学历仍是一块十分有用的敲门砖，其重要性仍无法忽视。采访中，温州大学人事处相关负责人表示:“学校招聘对老师的学历要求是硬性的，但仅仅凭文凭还是不够的，不管是国内的还是国外的文凭。”

同样，作为高端人才引进的温州大学物理与电子工程学院李怀忠教授也表示:“学历在‘敲门’时起了作用，但个人的真正价值是靠工作能力体现的，仅靠文凭是不够。”据了解，李教授先后在法国、美国学习并工作过，目前是该学院计算机学科带头人。李教授表示，“高校对老师的要求也是水涨船高，就算是博士也要看其研究的方向和教学合适不合适，取得怎样的成果，发表的文章有没有分量等等。”

“读大学和成为大师是两个概念。”李教授表示，与学历相匹配的能力是否具备才更有竞争力。一些家长认为把孩子送出去留学，回来谋个职位就妥了，其实不然。据了解，高校对新进老师有很多要求。如浙江大学每年招进很多老师，同时每年有不少老师因为没有达到要求，被转到非教研的岗位，不少老师因为面子不得不主动辞职。

一位就职温州大学的海归博士在接受记者采访时，直言压力很大。“虽然我有不错的求学经历，而且取得了一定的成绩，但是压力很大，如果没有明确的研究方向，很难在高校立足。”据了解，该老师在美国拿了博士学位，在校期间年年拿奖学金，同时担任助教一职，这也是他被温州大学录用的筹码之一。

对于想出去混个文凭回来的准留学生们，和想要把孩子的留学视为镀金的家长们，董教授表示不可取。“留学的目的是为了学习，而不是投机。出国不是对每个学生都合适，学生必须要有明确的目标，在某个方向有兴趣，并进行有针对性地学习。”

李教授表示，“国内大部分学生出去还是非常勤奋的，很多中国学生比美国学生优秀，国内的基础教育比较扎实，这是中国留学生的优势，但是，在动手能力、创造性方面还是比较弱。这就需要实践的过程。”董教授认为，没有工作经历的海归回国就业优势不明显。董教授建议，海归们可以选择在国外实习或者工作，积累一定的工作经验，竞争力就会大很多。这类海归不仅是国内急需的人才，更是国内外企业争夺的对象。因此，想回国获得高薪的海归不妨选择在国外的大企业先工作一段时间，获得良好的工作经验后再回国工作。