2009年10月28日，澳大利亚时代报发表文章指出，技能型岗位空缺呈上升趋势。据统计数据显示，10月的技能型岗位空缺较上月上升了1.9%。这是从2007年11月这个数据开始下降以来，连续三月依旧保持上升势头。这包括广泛领域的多个岗位，其中月上升数字最快的是建筑与工程(达到6.6%)。

　　每个毕业生都面临着职场的考验，成败在于机遇，更在于能力的体现。对于毕业生们来说，这是个好消息，然而，在关注大环境的同时，毕业生们应该更关注自身硬件的开放，在软件和硬件方面做好准备。

　　硬件准备工作：

　　1、大学成绩

　　对于澳洲的用人单位来说，一个成绩好的学生表现出的不仅是很强的学习能力，还有就是良好的学习态度，积极进取的精神状态，这个在工作中是不可或缺的。很多学生抱着50分万岁的想法(澳洲50分及格)，想赶紧混过这本科三年或者四年(不同专业学制不同)，其实这是对自己不负责任的表现，学到你脑子里的东西才是你真正的财富，谁也拿不走的财富。今天你浪费了一天时间，以后你可能要花一年的时间去补回来。在这里我想力劝这些孩子，年轻就是读书的时候，好好把握这个机会和时间去学习吧，免得以后留下遗憾。我们做留学的，跟孩子的父母一样，都希望我们送走的学生能够有一个光明的前程，你们的成功也会让我们很有成就感。

　　2、 英语能力

　　这个勿庸置疑是很重要的，在一个英语国家想谋到一个职位，语言自然是首当其冲被关注的那个部分。试想面试官在看到你的一刹那，发现是个黄皮肤黑头发的华人面孔，心里就会有一个疑问-―这个人能跟我顺畅的沟通吗?我们也要理解老板本会这么想，顺畅的沟通是一切工作的基础嘛，你要是连话都说不清楚，人家怎么用你!这里我说的英语不是一定要雅思考到多高的分，而是真正意义上的使用能力，听得懂，说得清，写得明。

　　软件准备工作

　　SOFTSKILL有时候比HARDSKILL更重要。是的，很多时候不是你没有这个硬件能力，也不是你没有这个机遇，而是你没有在适当的机遇下表现出你这个硬件能力来，这就是软件能力的缺失!软件能力细说起来有很多，我就列举几个比较关键的吧!

　　1、与人沟通的能力

　　这是一个人情商的一部分。什么是情商?无限伟大的万维网告诉我，美国教授丹尼尔·戈尔曼说情商能力包括：认识自身情绪的能力，妥善的管理自己的情绪能力，自我激励能力，认识他人情绪的能力和人际关系处理能力。怎么培养情商是个比较深的话题，我可不敢在这里班门弄斧，这无疑是自取其辱。我只想说，学生们应该抓住任何机会，锻炼自己的表达能力，跟人相处的能力，保持一个良好的精神面貌和心理状态。也许在学校的某一个校友联谊会上，你出色的沟通能力就会吸引那个未来的雇主。

　　2、敏锐的洞察力

　　现在的知识更新特别快，信息来源也是非常广泛。如果我们没有敏锐的洞察力去获取更多有用的信息，更新自己的知识库，那最终只能是不进则退。这个就看学生们是不是能战胜自己的惰性了。小家伙们只要长期保持一种海绵吸水的状态就好。

　　3、情绪控制能力

　　4、决断力

　　5、问题解决能力

　　6、团队合作能力

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