记者近日在采访“2009留英校友职业发展研讨会”后发现，大多数中国留英学生在毕业后的逗留时间并不长。为何他们不充分利用两年的居留时间以加强自己的实习经历和竞争力？是留英学生竞争力不强，找不到工作？还是有其他方面的考虑？记者为此采访了英领文教处教育推广高级经理许邦琼和一些留英归来的学生。
记者在由英国驻广州总领事馆文教处举办的“2009留英校友职业发展研讨会”上了解到，大约有一半的留英海归人员毕业后在英国只逗留了2~3个月，而且多在中资企业的英国办事处实习，有三成人一毕业旋即回国，只有不到一成的人逗留半年以上。可以看出，大多数留英毕业生都没有用足为期两年的“毕业生工作计划”。
短期逗留找到好工作不容易
徐鸣涛是卡迪夫大学的战略营销学硕士，2001年10月回国后，在一家德资企业从事市场工作，工作语言基本是汉语，小徐觉得自己的能力使用不充分，就参加了去年英领举办的招聘会。在招聘会上，小徐选中了现在供职的比亚迪汽车公司的市场部门，主要负责开拓非洲和中东市场，英语是主要工作语言。
小徐大学毕业后只在英国逗留了几个月，尽管他毕业的时候，英国还没有推出“毕业生工作计划”，签证续签比较繁琐。但他认为，现在不少毕业生都有比较清晰的职业规划，如果意识到回国机会更大的话，就不愿意在英国多浪费时间了。他建议如果毕业后想在英国逗留，最好选择校址在大城市的大学，这样毕业后更容易找到跨国公司进行实习。
徐鸣涛认为，留英学生很难找到好的实习单位的一个重要原因，是两年的逗留期在当地雇主看来太短，不值得投入太高的培养费用。如果毕业生有清晰的定居意愿，打算在英国至少逗留5~6年，往往就能找到大型公司和更好的职位；如果毕业生只打算短期逗留，获得一点工作经验，当地雇主对这样的中国毕业生兴趣不大。
在苏格兰找工相对更容易
记者向英领文教处教育推广高级经理许邦琼了解：留英毕业生没有用足两年逗留期，是不是因为中国留学生能力较差，不被当地雇主认可？许女士并不这样认为。她说，最主要的原因是因为英国是非移民国家，大多数留学生的目的很明确，是来读书的，不是来定居的，所以有不少学生毕业后逗留的时间并不长。
据介绍，中国留英学生在英国找工作并不难，在苏格兰尤其容易，出台了“苏格兰招贤纳才计划”。在国内，没有工作经验很难进入金融行业，但在苏格兰爱丁堡，金融行业招聘应届毕业生是惯例，不过这种情况在今年可能会受到金融海啸的影响而有所改变。
在英国，本土学生很少念硕士，所以金融、工程、数学、化学方面的留英硕士竞争实力一直很强。(吴润洲)
留学生找兼职不一定要“洗大饼”
在出国留学之前听到很多人说，中国留学生要在国外兼职工作的话，大多是到餐厅洗碗或者在咖啡店当服务员，似乎所有的工作机会就在于餐饮业。但事实上，即使是一份时薪只有6加元的唐人餐馆工作，也不是很好找的。我到了加拿大经过3个多月的努力和严格的考核，终于找到了第一份兼职——在大学里的呼叫中心担任学生呼叫员，时薪11加元。这份工作的主要任务是用电话游说校友为学校奖学金项目募捐，并要做一些关于学校的调查，对学生个人的综合水平要求很高。
说到我面试成功的经验，多亏了一个销售高手的帮助——她就是我的妈妈。我妈妈是销售出身，经验很丰富，她的建议是：首先是要赞扬校友，拉近关系，找到双方的共同点很重要。接着告诉他需要更新校友的资料，请他配合，最后顺便提一下“教育学院最近有一个互动，希望您能提供帮助”，对话要自信有礼。按照妈妈的指点回答完面试官的问题后，我看见他严肃的脸上露出了一丝微笑，最后对我说：“你准备一下下周的工作培训吧。”
当我坐在电话机前开始我的兼职工作的时候，我感到自己很幸运，这不仅在于工作的灵活性和较高的时薪，更在于工作本身能让我学会沟通和增长见闻。我想告诉大家：留学兼职，不一定要在餐馆中洗碗。只要多动脑筋，敢于尝试，总能找到属于你的机会。
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