调查结果表明，没有任何工作经验的申请者希望渺茫。这份报告对100个主要用人单位展开调查，揭示应届毕业生的就业市场有所回暖。调查显示，2013年的应届毕业生可以申请的工作将比前一年多6%。但是，与此同时，因为一定数量的前几年毕业生仍在求职中，应届申请者面临更激烈的竞争。
High Fliers Research发布的《2012就业市场》报告显示，英国雇主招收更多的应届毕业生，但是申请者的数量也创下历史新高，增加了19%。
但是，调查结果表明，没有任何工作经验的申请者希望渺茫。这份报告对100个主要用人单位展开调查，揭示应届毕业生的就业市场有所回暖。调查显示，2013年的应届毕业生可以申请的工作将比前一年多6%。但是，与此同时，因为一定数量的前几年毕业生仍在求职中，应届申请者面临更激烈的竞争。
研究表明，本年度毕业生计划的申请者中有三分之一是往届毕业生。报告还显示，应届毕业生与往届生相比处在劣势。尽管英国就业市场有所回暖，毕业生职位仍然没有恢复到金融危机前的水平。与此同时，今年的毕业生比2007年多了5万人。毕业生的起薪也连续第三年停滞不前，目前年薪中位数为29,000英镑。
报告强调，越来越多的求职成功者已经与雇主有过联系：曾经在假期实习或者作为课程的一部分实习。在投资银行中，有四分之三的毕业生工作被已经实习过的申请者拿到。有一半以上的用人单位希望求职者有一定工作经验。不管在校成绩有多好，没有任何工作经验的申请人就不会被考虑。
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