研究大学毕业生就业情况的“High Fliers Research”公司，针对100家招募大学毕业生的企业进行调查，结果发现他们2010年的招聘目标比去年增加1,600个职位，提高12%。
但是调查报告警告，上述招聘目标中有超过四分之一的职位已经被去年毕业的大学生抢占。
增加招聘人数
调查发现，有75%的企业今年招聘大学毕业生的职位“增加很多”，但是有部分毕业生工作职位的申请程序已经截止。
几乎有一半的受访企业今年会增加大学毕业生招募人数，金融城的几家大型的投资银行预计今年的毕业生招募人数会比去年增加三分之一。
调查还发现，零售业、一般银行、会计业和专业服务业今年也都会增加招募大学毕业生的人数。
过去两年英国大学毕业生求职市场遭遇淡季，2008年适合大学毕业生的工作职缺减少了7%。
2009年更糟糕，适合大学毕业生的工作职缺减少了18%。
虽然2010年预计大学毕业生的就业前景有所改善，但毕业生的起薪预计不会增加，平均薪资和去年一样是27,000英镑。
2010年招募毕业生人数：
普华永道（PricewaterhouseCoopers）：1,039人，
德勤（Deloitte）：1,000人，
英国陆军（Army）：735人，
Teach First：650人，
毕马威（KPMG）：650人，
皇家空军（RAF）：600人。
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