目前由于国内在高中阶段缺乏必要的升学职业规划指导，很多本科阶段的学生都是进了大学才发现对自己的专业并不喜欢或者不满意，但在国内换专业又没那么容易。尽管在国内上研也没有对专业背景有硬性规定，但考研的竞争对于本专业学生已很残酷，对外专业学生基本是不可完成的任务。而留学相对来说就是换专业的一条捷径。英国留学专家老师指出，英国的硕士阶段提供了大量的硕士预科课程，非常适合希望通过留学来转专业的学生，根据英国留学条件来说，专业包括了商科、工科、新闻和大众传媒等等，面非常广。有一部分专业甚至接受直接转专业的学生，比如IT、金融、国际商务等。
1、避免在简历中出现低级错误
这个问题可以反映求职者的两方面问题，心态上随便，性格上的粗心，而这些绝对是企业对于求职者不想看到的。简历上出现错别字或是时间等顺序上的错误这是极端低级的，如果求职者有这方面的问题，希望英国留学的学生可以反复检查自己的简历，有时候一点细节就可以影响求职的走向。
2、尽可能不让简历内容过于简单
薄薄的一张纸，很多求职者便拿着它来面试，上面非常齐整的叙述着工作的经历，如此老实的简历会让HR看得哭笑不得。对于外企来说，不在乎你的工作历程，更多的是在乎在工作中取得的成绩和经验。而且如此简单的简历，没有突出自身的特点，企业无法知道你的特长，这样有限的信息，更会让海外企业的HR忽略掉你。
3、自己应聘的岗位务必非常明确
针对于有成熟的规章制度的海外企业来说，招聘岗位也是需要规定好的。有些求职者的简历中却罗列出很多与应聘岗位不符合的地方，这种情况下，HR也不会再仔细看你的简历。在简历中还有一种这样的情况，有些求职者针对一家公司的多个职位一起投发简历，这样做会给招聘公司一种这个求职者没有专长的感觉，而且有工作经验的求职人员不会出现这样的问题。
4、简历中不要显示频繁跳槽经历
很多人认为外国的公司比较有个性，其中每个员工也是个性的存在，这样便忽视了即使是追求个性，每个公司也不会喜欢 “频繁跳槽”者。求职者频繁的换着工作，一方面也许公司有一定的原因，可是另一方面个人也是有原因的。看着求职者简历上一大串的公司，每个工作时间都不超过三个月，这样做会对求职者会造成不好的影响，在不隐藏工作经验的情况下试图去解释一些，或是有上个工作的上司的介绍信，这样的话，外企的HR也会对你有全面的了解。
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