答：伦敦政经学院(London School of Economics and Political Science)是英国知名高等教育院校之一，该校管理学院提供有管理及人力资源硕士(Management and Human Resources MSc)课程。

　　该课程让学生有机会和一家公司建立联系，探索其人力资源管理做法，研究该公司目前遭遇的人力资源问题。

　　课程内容包括商业管理、人力资源管理策略和政策、组织行为学、人力资源理论及实践、当代人力资源管理议题、劳资关系、跨文化管理、谈判分析、国际劳工问题研究、企业社会责任、奖励制度：模组和实践等科目。
 

　　修读此课程的学生还必须参加至少10次整天的专题研讨会，发展成为专业人力资源经理所需具备的必要能力，并在提交论文时设计一个商业项目。

　　该课程为全日制，为期一年，海外学生学费16,890英镑，本科成绩必须至少二等一级(2:1)，雅思成绩7.0。

　　兰卡斯特大学(Lancaster University)是新近崛起的英国优秀大学之一，该校设有人力资源和知识管理硕士(Human Resource and Knowledge Management MA)课程。

　　该课程提供人力资源管理、知识管理和组织变化的最新的深度分析，让学生认识到21世纪快速变化下的全球经济，有关人力资源和知识力量的最新课题。

　　课程内容包括人力资源管理、知识管理和实践、信息科技、21世纪组织变化、管理知识等科目。

　　课程要求提交论文，学生有机会应用所学知识和技能，展现复杂组织架构下，人力资源管理的多样性面貌。

　　该课程为全日制，为期一年，海外学生学费12,500英镑，本科成绩至少二等一级(2:1)，雅思成绩7.0。

　　莱斯特大学 (University of Leicester)社会科学院的劳工市场研究中心开设有人力资源管理和训练硕士(MSc in Human Resource Management and Training)课程。

　　该课程让有心朝向人力资源培训方向发展的学生获得这方面的专业知识和技能，学生将学习到有关雇员发展、职场学习和管理人力资源的学术和专业知识。

　　课程配置分为四大学习单元，除了以上三大主题之外，还包括一个选修科目，学生可以在全球或国家的比较概念下加强对人力资源管理的知识。

　　课程内容还包括研究方法论，教授学生如何进行社会科学的研究，训练学生研究方法技能，让学生在撰写论文的同时，应用所学的研究方法。

　　该课程为半日制远距教学，为期两年，学生在每一学习单元结束时提交4000字报告，课程结束时提交16000字论文。

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