据加拿大边境服务处在9月发放、作内部传阅的策略评估报告指出，传统上，全球吸纳外劳的国家均收紧对外劳的政策。据数据显示，加拿大在过去经济高增长的地区如亚省，一直招聘外劳从事低技术性的工作，但自从全球经济放缓，信贷收紧，外劳的申请明显减少。根据统计，2009年1月1日到6月30日，全国有91871个外劳的申请个案，较去年同期106049个，减少13%。至于申请后获批的外劳，亚省的减幅最厉害，达60%；卑诗的外劳申请亦有也减少，令获批的外劳个案下降29%。
不过，在纽芬兰及拉布拉多省、爱德华皇王子岛省及新斯高沙省，外劳的申请却有增加，原因是在制造业、能源业和建造业的空缺和外劳需求持续，本地人缺乏所需的技能，此外，有本地工人宁可短期内领就业保险，亦不肯屈就低薪低技术的工作。
据注册移民顾问陈淑仪指出，联邦移民部是透过行政措施，限制了外劳的审批，例如要符合更严格招聘要求，才可聘外劳，劳工市场意见书有行使限期，逾期要重新申请，也不会预先批出包围式(branket permit)工作准许证。
据移民部的统计，在2008年，全加有251235个外劳，较2007年的199942个外劳，多26%；2009年的首3个月，外来的临时居民包括外劳及留学生，增加23800人。
在留学生方面，在2009年头6个月的签证申请，有50193个，较2008年同期的46333个申请，增加8.3%，至于受到经济打击和适龄学生减少，南韩和日本，留学生的申请分别减少22%和15%。中国留学生，在过去10年来，一直有增无减，由1999年的6465人，以平均每年10%的增幅，增加至2008年12月的42154人。即使在金融风暴后，中国留学生人数，仍较2007年同期的41087人为高。
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