留学专家说：“国家政策的倾斜是重要原因。”2010年底国家要求在中国工作的外籍人员参加社会保险，这样使企业的资金成本明显增高；此外在签证方面对外籍人员的门槛也比过去高。
法国公司招聘中国人的需求显着上升。中国法国工商户会人力资源经理留学专家告诉笔者，中国人在法国企业中获得高端职位的数量有明显上升的趋势。从中国法国工商会网站人才库的数据中可以看出，法国企业在中国的本土化程度越来越高，法国留学归来的人才就业前景会非常光明。
留学专家说：“国家政策的倾斜是重要原因。”2010年底国家要求在中国工作的外籍人员参加社会保险，这样使企业的资金成本明显增高；此外在签证方面对外籍人员的门槛也比过去高。由于这些政策的调整，留学专家表示：“她现在手头的数据显示，法国公司在中国招聘法国人的数目日趋减少，招聘中国人的需求显着上升，薪资也有上升趋势。有数据显示：前两个月一家法国公司招聘的行政助理月薪可以达到三万多，这在过去的数据中十分少见。”
法国企业招聘华人的职位主要集中在三个领域，首先是高级助理、行政助理，很多法国企业老总需要语言桥梁，留学专家指出：“这是留法学生就业的最主要部分。”其次是市场和市场扩展；第三是财务管理专业，由于中国财务有本土特点，所以学习财务管理就业优势比较大。
在二三线城市有很多法国企业可供选择，留学专家提到法企十分看重中国的二三线城市，把它们称为“明日之城”，在昆明、武汉、青岛、乌鲁木齐等地法企和当地政府有大量接触并进行了投资。留学专家笑称：“现在很多人都要逃离‘北上广’，那么在二三线城市有很多法国企业可供选择。”
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