根据2004年通过的移民法，从海外引进的高级人材，其年薪达到八万五千欧元以上时，可以立刻获得德国的长期居留权。但由于这个门槛设得太高，去年以此来德的海外高级人材仅为数百人。为此，德国经济界和教育科技部都提出，将立刻获得长期居留权的最低年薪限度降低到六万乃至四万欧元。不过，本次德国联邦政府梅瑟堡内阁会议并未就此达成决议。
最先受益的将是从毕业的海外，目前在毕业的海外学生可以获得一年的"找工作签证"，而即使有德国企业愿意聘用的话，有关机构还要按照德国人优先的原则，对是否有德国人可以从事同样的工作进行检验，随后才能向海外留学生发放工作和居留许可。
教育与科研部发言人哈格东女士告诉欧览在线，在新措施实施之后，所有在德国大学毕业的外国学生，首先可以继续获得一年"找工作"签证，在一年内找到雇主后，可以立刻获得三年有限工作和居留许可。这个居留和工作期限在三年期满后可以延长。连续五年获得有限工作和居留许可之后，海外留学生可以申请长期居留。
教育与科研部发言人哈格东女士明确告诉欧览在线，德国联邦政府内阁批准的措施无须经过德国议会审议，将于11月1日起付诸实施。
欧览在线获悉，在直接从海外引进专业人材方面，德国联邦政府将首先偏重于新加入欧盟的东欧国家。对于德国奇缺的电子和机械制造工程师，德国也将放弃德国公民优先的限制，此措施可能也会放宽到其它领域。
根据2004年通过的移民法，从海外引进的高级人材，其年薪达到八万五千欧元以上时，可以立刻获得德国的长期居留权。但由于这个门槛设得太高，去年以此来德的海外高级人材仅为数百人。为此，德国经济界和教育科技部都提出，将立刻获得长期居留权的最低年薪限度降低到六万乃至四万欧元。不过，本次德国联邦政府梅瑟堡内阁会议并未就此达成决议。
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