60后”：回归源于信念

　　“60后”海归大多在20世纪80到90年代公派出国，他们的肩上承担了更多的社会责任。

　　“回国有很多方面的原因，我希望可以把自己学到的东西运用到国内，为国家、为母校做点事情。当然我们也会考虑个人待遇、工作环境等问题，不过考虑更多的是软环境，像人际关系、研究环境等。”北京师范大学经济学院副院长刘松柏教授这样解释自己回国的原因。

　　“‘70后’、‘80后’海归大多数都是自费留学，属于一种自我投资的行为。既然是投资，当然要考虑成本回收的问题。”刘教授如此解释“60后”海归与新一代海归在价值观上的差异。

　　“70后”：回归因为责任

　　“70后”海归是成长在变革中的一代。他们经历过贫穷，也经历过经济和文化的锐变。正是这种独特的环境造就了“70后”海归稳重而富有创新性，理想却又现实的特点。“70后”海归怀有崇高的理想和强烈的责任感，更加重视机遇和自身的发展。

　　作为“70后”的海归，北京和美健康科技有限公司的创始人钟幼民有两个理想：“第一，我希望自己可以为国内的医疗事业做点什么；第二，我更希望可以通过自己的努力来改变家庭的生活状况，让我的父母和亲人可以过上更好的生活。”

　　其实很多“70后”海归都非常重视“家庭”这一概念。与好机遇和高薪酬相比，他们更渴望来自家庭的温暖和亲人的关怀，也更加重视自己对于整个家庭的责任。

　　如果说“60后”海归的回归是源于崇高的责任感，那么“70后”海归的回归更多的是出于一种平凡的归属感。

　　就如同钟幼民形容自己回国原因时说的：“回来，是出于一种本能，因为你的家在这儿，你的根在这儿。”

　　“80后”：回归追求个人价值

　　“我出去那年18岁，高三，出国是因为父母希望我出去。我想既然有条件出去，又是留学热，那就出去吧。”1985年出生的刘元(化名)这样解释自己出国的原因。

　　同刘元一样，“80后”海归大都拥有不错的家庭条件。他们既不需要背负沉重的家庭负担，也少了公费出国所需要承担的社会责任。这使得他们更追求自我，也更关注个人价值的实现。

　　在谈及回国的原因时，刘元说：“国外的优越之处不少，但中国正处在快速发展阶段，因此，我不想放弃国内大把的机会。再加上自己的父母也在国内，所以我就选择回来了。”

　　“‘80后’当然年轻，‘70后’还算年轻，‘60后’已经算不上年轻。”“80后”海归这样形容他们与老一代海归的区别。因为年轻，他们更有活力；因为年轻，他们更具创造力。

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