1、个人化就业准证变相延长居留时间

　　据了解，新加坡政府近年来积极吸纳中国人才。比如今年新加坡政府推出了个人化就业准证(PEP)，只要年薪满3万新元，并在新加坡工作2～5年的外籍人士，在申请个人化就业准证后，如果失去工作，仍可继续在新加坡居留6个月，以有机会寻找新工作;而在此前，在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。

　　2、就业准证资格证书期限延长至两倍

　　同时，新加坡还把就业准证资格证书(EPEC)的期限从原来的6个月延长至12个月，这些措施都是为了吸引优秀人才留在新加坡发展。

　　新加坡留学专家介绍，许多中国学生由于有中文的优势，在新加坡被企业录取后，往往会派回到中国，成为其开拓中国市场的“先锋”。留学生们表示，在新加坡工作，感觉不会受到排斥。超过七成的新加坡人对吸引外国人来新工作持赞成态度。所以，无论是留新还是回国，对留学生来说，都是不错的选择。

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