中华英才网职场专家欧阳晖接受采访时提到，在当今经济全球化的大背景下，海外工作经验和海外留学背景犹如开启高端职场的敲门砖和试金石，很多跨国企业都把有海外工作经验或者有海外留学背景作为选人的重要考量之一。

　　随着近几年更多的中国企业“走出去”和贸易出口需求量增多，中国企业对海外人才的需求将是一个新的关注点。海外学子的双语优势，及对中西方文化的融合，都将为中国企业拓展海外市场提供合适的人才。对于拥有国外工作经验或者留学背景，并对中西方文化有充分认识的营销管理类人才成为目前企业招聘的重点。

　　启德教育集团山东分公司总经理金冉则认为，入读国外优秀院校不仅可以获得国际化的先进教育，在对于学生的开拓视野思维方面也会与众不同，不论在国外还是回到国内，同龄人的竞争中都能独占鳌头。全球一体化的经济体系促使新一代学生必须做“世界公民”，懂得国际化的游戏规则。

　　留学生涯设计须因人而异

　　中学毕业于济南七中的崔璨，当年高考成绩443分，在他为这个尴尬的高考分数万分沮丧的时候，父母为他联系了山科留学，在详细了解比较了有关国家的政策后，他选择了去法国留学。每年3-4万的留学费用从经济上更适合他们工薪家庭的收入。

　　崔璨先参加了“山科”法语学习班，经过刻苦的学习，法语考试一路绿灯过关，他也顺利地拿到了法国签证。2009年9月，他又顺利进入兰斯大学机械系学习。今年6月，一年的成绩出来了，崔璨在全班的成绩已跃居到第一名，超过了班里所有的法国人。

　　崔璨能顺利入读国外本科院校，这是大多数准留学生的梦想。“出国留学还去读职业教育，这么高的投入，太不划算了，听起来也掉价。”抱这种心态的留学人员不在少数。但实际上留学生涯的设计必须因人而异，量体裁衣，方能实现最大的留学回报。灵活的人才培养方案，科学的课程设计和教学方法，完善的资格认证制度，产学结合的办学模式等是目前我国职业教育正在积极探索、追求的发展目标，而欧、美等地的发达国家在这些方面可以说是走在了前面，出国读职业教育也是很不错的选择。

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