据《日本新华侨报》报道，该报在5年期间连续主办了10届国际IT人才大型招聘会，参会的中日企业达到260多家，这是日本唯一面对华人的规模最大的IT人才招聘会。3月16日，该报将在东京繁华的原宿继续主办第11届国际IT人才招聘会。

　　谈到这次招聘会的情况，吴晓乐社长介绍说，这次参会企业有60多家，而且类别多样，其中既有来自中国大陆的国有企业、民营企业，也有中国企业在日本的现地法人企业，还有日本的IT企业，有在日华人主掌的IT企业，更有太原国家高新技术开发区、山东济南齐鲁软件园率领的数十家IT企业。同时，大连信息产业局、大连软件园也推荐了IT企业到会。这说明中日两国各类IT企业都面临着人才的需求。当然，这种需求也就给IT人才提供了更大的选择空间。

　　对这次招聘会上出现的职种，吴晓乐社长进一步介绍说，参会企业需要招聘程序员、测试员、设计人员、网络工程师、系统工程师、软件设计师、系统分析师、项目经理、动漫师等，还需要部门管理人员、数据入力人员、翻译人员、营业人员、会计人员、事务人员等，招聘职种多达40多个，可以说对低端、中端、高端的人才都有需求，对IT人才和一般人才都有需求。

　　同时，在工作地点上，应聘者也可以有自由的选择性，愿意成为“海龟(归)”的，可以回到中国大陆各大城市的IT企业工作，愿意仍然做“海豚(屯)”，可以选择在日本各大城市的IT企业工作，愿意像“海鸥”一样飞翔的，可以选择在两国之间有业务来往的IT企业工作。这届招聘会上提供的中日两国可工作的城市达到20多个