为了能将精力更多地集中在学习上，今年日本大学生的求职期较过去缩短了2个月。随着4月1日起企业面试等招聘活动陆续展开，求职期缩短的影响也逐渐显现。有人事先准备充分，拿到多个Offer；也有人一开始就进度落后，为此大感焦急。“短期决胜”不仅给学生的求职带来变化，也对一些企业造成了影响。

　　针对求职期过长影响了学生学习和参加课外活动的批评，日本经团联去年3月宣布，从2013年春季毕业的大学生招聘开始，企业说明会的举行时间推迟两个月至大三学年12月1日以后。由于面试、笔试等招聘活动仍从大四学年的4月份开始，企业说明会在去年12月至今年3月集中举行，事实上缩短了招聘开始前学生与企业进行接触的时间。

　　早稻田大学社会科学系大四男生（22岁）神情轻松地说：“身边的其他学生进入状态都比较晚，自己得以在准备阶段就确立了优势”。另一方面，从1月起才开始了解企业的大东文化大学女生（21岁）表示：“说实话，我觉得有点跟不上。准备周全的人和其他人的差距会拉得很大。”

　　求职信息网站“rikunabi”的主编冈崎仁美指出，“由于准备时间缩短，学生的视野容易变得狭窄。除了特别有名的企业，其他企业的报名人数呈现下降趋势”。企业方面也受到了影响，某制造企业招聘负责人透露，“与往年相比报名人数减少了，不得不担心能否招到好人才”。

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