就业市场上供大于求的现象，不仅危及到刚刚毕业的大学生，甚至给刚毕业的高中生也是敲响警钟，追求理性、增值的求学方式受到更多学生家长的关注
苏青股份因私出入境咨询服务中心资深留学专家肖艳君在此谈谈目前留学日本就业方面情况。日本“每日交流”公司统计数据显示，到2008年4月1日为止，已经有近3成的2009年应届毕业生早早被各个企业“内定”为录用对象。
在庆应大学商学系读四年级的中国留学生江迟洋表示，从4月开始他就报名参加了18个企业的就职说明会，并且接受了各种形式的考试，结果在“五一”前收到了4家企业的“内定”通知书，最后他选中了在世界500强中处于第12位的日本一家著名的商社。
业内人士分析指出，日本人口出生率的急剧走低及人口老龄化现象的日趋严重，目前日本正是到了一个世代交替、员工退休的高峰期，而引进各种外来优秀人才成为日本各大企业最为迫切及直接有效的办法。目前日本就业现状再加上政府提出的留学生毕业后，用于就职活动的签证期限由原来的180天延长至1年，学校与企业搭建就业平台，积极帮助大学生就业，这些都给毕业生就职带来极大的信心。
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