随着8月份的到来，留学日本的“十月生”名额已定，2013年“四月生”的咨询旺季也随之到来。近日，记者从业界了解到，由于日本7月份推出新的“外国人在留卡”，留学生的在留卡上印有“就劳不可”字样，引来不少咨询者纷纷致电询问。

　　“就劳不可”：留学生不能打工？

　　留学生的在留卡正面写着“就劳不可”，意思是不能到公司正式就职，而不是不能打工。资深留日问题专家告诉记者，7月中旬新在留卡制度推行时，业内还未感到有何不妥。但当上一批学生赴日、下一批学生开始咨询时，大家才感到误解已经很大了。

　　“相对而言，日本对留学生打工向来是比较欢迎的。”她告诉记者，留学生的在留卡背面还写着“原则上一周允许打28小时的钟点工”，“这里原则两字，体现出一定的宽松度，跟以前的留学生工作制度是一样的。

　　不过专家也表示，留学生在学校期间赚很多钱也不现实，努力学好日语，拿点奖学金，学费打折，做好职业规划，才能留学有所成。如果家庭经济实在不允许，那就要慎重考虑了，弄不好不仅自己学业金钱两手空还连累家人。

最大目的是打击不法就职

“新的在留卡最大的目的就是限制不法在留和不法就职的人，对留学生没有影响。”另一位留日问题专家也表示，由于所有的外国人必须去更换新的在留卡，所以以前使用假“登陆证”打工的人，会因为无法提交新在留卡而丢掉工作。

新的在留卡上标明了就职公司的名称，并明确告知在其他地方不能打工。所以，以前通过一些不法途径挂在假公司就职，然后跑到其他地方打工，进而辗转获得国籍的人就难以继续了。

日本鼓励留学生在日就业

“目前日本的就业机会很多，专门学校（相当于国内中专）的毕业生，也可以在日本公司就职，甚至还不一定需要专业对口。”专家告诉记者，由于日本持续老龄化，少子化，导致人口不断减少，需要引进外国人口就业以维持国家的产业生产力。

“留日工作之后，一次性可以签下五年的居留权，留学毕业生可以跟日本人享受一样的生育补贴，医疗保险等。”专家还表示，为了引导外国人走“留学——正式工作——定居”的正规路线，日本的就业政策正在不断放宽，甚至永久居住或入他们的国籍也是欢迎的。　

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