赴美留学工作需要培养的几大意识

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赴美国留学同学们也需要关注毕业后工作的问题，我们要怎样去美国工作呢，赴美国留学工作的时候要注意些什么，下面我为各位分享关于赴美留学工作需要培养的几个意识。

赴美国留学工作要培养主动意识

怎样去美国工作一位美国老板说：“中国员工虽然很聪明，但是缺乏主动性，总是要被动的去接受你安排的工作。有可能是国人的习惯。美国人则不同，你是公司的一员，你有权力提出自己的意见。我会首先提出问题，再说我个人看法。问有没有意见，大家都不说话，我就点着名让他说

有趣的是他们指着自己的鼻子反问我：‘是叫我吗?我没有意见。’我认为这并不是好事情。你如果没有意见说明你根本没把这件事放在心上。一个优秀的员工素质就是把公司当成自己的公司来对待。”

因此在面对一个美国上级时，你不一定事事都唯命是从，如果你有比上级更好的想法和意见，你完全可以成为对方的“上级”，对主反倒会佩服你;但要知道对方有不肯服输的脾气，假如你的意见是对方早已考虑过，一旦提出来经不住推敲，那就毫无价值。所以在美国公司工作，凡事要有自己的主见。面对一件事，要先想想如果让自己来处理该会怎么做?

赴美国留学工作要培养竞争意识

美国人爱看广告。因为广告上产品都是大牌，所以看广告也是获得最新讯息的方法，这也是与别人攀比竞争的标准。美国人做事很执着，不肯轻易地方弃。美国人还有不肯服输的性格。这些特点都是由于美国特有的文明背景造就的。

也许有人会说美国人的家庭背景好，底子厚，有钱有势。其实上帝只有一个，只要你有能耐，有本事，就完全有可能竞选下一届总统。尽管美国人与一个相识不久的新朋友交谈，喜欢问对方HOMETOWN在哪儿的问题。但这个关于家乡问题的含义，在很大程度上与我们家乡的概念是不一样的。

由于美国是一个移民国家，他们的祖先来自世界不同的地方，美国人对家乡理解的意义要比中国人对故乡眷守的概念更为宽阔，更为深远。在美国人看来大家来自不同的HOMETOWN，起跑线是一样的，竞争是平等的。

赴美国留学工作要培养商业意识

怎样去美国工作美国人做事很实际。自己付出了劳动，就要相应地得到报酬。这些都可以在双主开始合作之前谈清楚，同意则干不同意则罢。如果老板让你加班，你可以当着老板的面把你加班的条件说清楚，事情部是这么简单。而且这种做法会得到美国上司的称赞。

因这行为极具商业意识，小到个人，大到公司。在工作中制定工作计划，提出有关方案，一定要注意，这些方案在打败竞争对手后，能不能为公司创造财富。这是非常重要的。虽然美国人很重视投资，但投资后的加报是有期望值的。

赴美国留学工作要培养集体意识

除以上谈到的有关问题以外，还要有集体意识，团队精神。一位美国老板风趣地说：“如果说我们公司是一条船，那么你进入公司也就上了我们这条船。你放心，别的公司给能给予你的，我们都会给，而且比别的公司给的更多更漂亮。但是，既然上了我们这条船，就要身心一致，而不三心二意。

哪怕我们这条船是驶向某个荒无人烟的孤岛，你也得跟着我们一道去冒险。” 此外，工作时精力充沛，开朗爽快，无拘无束;与别人商谈，永远称呼“我们公司”。这些特点都是与美国人融洽的最良好的润滑剂。