国外就业如何找到体现自身价值的工作

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美国留学预科(https://www.liuxue114.com/America/)有专家指出，最近受托为几名来自中国的应届毕业生修改履历表，发现大多数的学生只知道埋头读书，交际的圈子只是自己的同学，去美国留学好几年英文一点都没进步，连履历表、求职简历一点也没改进、乏善可陈，相较之下，在美国出生的小孩，就在暑假期间的几个月，就可以找到一份工作，找工作的过程很简单。

　　大多数的中国留学生在找工作的过程中四处碰壁只是应为没有工作签证，但是协助国际学生在美国求职有多年经验的招聘专家却明白指出，美国的公司不会给员工办理工作签证，人事部门在招手人员时简化了过程，就会用工作签证不用办理，先把外国的学生淘汰掉。其实说是不办理工作签证的企业，却高居全美申请H1-B最多公司的排行榜，可看出所谓“不办工作签证”并非绝对，真正决定国际学生去留的不是人事部门的政策，而是应聘者能否向公司主管证明自己的价值和能力。

　　许多中国留学生求职时最念念不忘的就是公司能否提供申请工作签证的机会，这可说是本末倒置的想法，求职者最重要的是先抓住机会展现自己的能力，一旦工作敲定，H1-B签证将不是问题。

　　随着专业求职网站兴起，求职的毕业生纷纷花更多时间上网找机会，专家却认为，职业社交网站比较适合有经验的中高级专业人士找工作，即将毕业的应届毕业生还是充分利用学校的就业中心比较有效。

　　最近应各大学之邀在全美各地巡回演讲的招聘专家也指出，大学的就业中心是求职的好资源，而且找工作时不妨也到其他学校的就业中心看看，此外，校内外的招聘会更是扩大人际关系不可错过的机会。