国家人社部、北京市人力社保局、海淀区领导莅临北京大学进行调研

    5月26日上午，国家人力资源和社会保障部党组成员、副部长杨志明，调解仲裁管理司司长宋娟，北京市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长张欣庆，海淀区副区长傅首清等领导莅临北大调研劳动关系工作。校党委常务副书记、副校长张彦，校长助理、党办校办主任、学工部部长马化祥，党委组织部部长郭海，人事部常务副部长蒋宗凤等陪同调研。

杨志明副部长等领导首先视察了校劳动人事争议调解室，查阅了北大劳动关系工作档案材料，对北大劳动争议预防调解工作硬件环境给予高度评价。

随后，在办公楼103会议室召开北大劳动关系工作调研会。调研会由马化祥校长助理主持。

张彦常务副书记、副校长对杨志明副部长等领导莅临北大指导工作表示热烈欢迎。他指出，在创建世界一流大学进程中，随着我校用人制度改革进程的推进，劳动合同制职工已成为学校教职工队伍的重要组成部分，成为支撑学校正常运转的重要力量，劳动关系工作直接影响学校安全稳定大局。因此，如何加强相关政策制度建设，如何从建设和谐校园角度提供支撑和服务，如何从建设世界一流大学角度对各类人员进行有效组织和队伍建设，这些都是北大正在思考并努力解决的问题，希望国家、北京市、海淀区相关领导给予指导和支持。

校人事部副部长戴长亮以“重预防、重预警、重调解，构建和谐劳动关系”为题对北大劳动关系工作开展具体情况进行汇报。

听取汇报后，杨志明副部长指出，北大在创建世界一流大学过程中，推行劳动关系“三重一构建”工作法，将“以人为本”理念有效融入到“以和为先”思想之中，落实在员工得实惠、学校得效率、北京得发展三个方面，对全国正在推进的事业单位人事体制改革具有普遍借鉴意义。北大在建设和谐校园过程中，鼓励和谐，加强调解，妥善处置劳动人事争议，为建设国际一流大学提供有力支撑，劳动关系工作走在了全国高校、事业单位前列，经验值得向全国推广。