北大人民医院院长王杉荣获2013年度中国医院突出贡献奖

    2013年8月16日，在国家卫生部、中医药管理局和国家食品药品监督管理局的支持下，由中国医院协会与健康报社联合举办，在国家会议中心对2013年度全国范围内评选出来的5名突出贡献奖获得者和100名优秀院长进行表彰。北京大学人民医院院长王杉由于在医院建设、改革、管理方面做出突出成绩和创新性贡献，荣获2013年度中国医院管理最高奖——突出贡献奖，是北京市和北京大学系统唯一获此殊荣的医院院长。

    北京大学留学预科 /beida/医院管理突出贡献奖和优秀医院院长评比表彰活动是经卫生部批准，由中国医院协会和健康报社共同主办的，针对我国医院管理者的大型评比表彰活动。该活动自2002年起每两年举办一次，评选出全国范围内的突出贡献奖5名，优秀院长100名。旨在弘扬正气，表彰先进，树立良好行业形象，同时鼓励医院深化改革创新，实施科学管理，提高医院的医疗服务质量和管理水平。

王杉自2006年担任北京大学人民医院院长以来，将现代管理理念融入医院建设与管理领域，重视医院整体建设和精细化管理，不断努力提高医院医疗技术水平，持续改进医疗服务质量，优化服务流程，积极探索和实践医院改革，积极落实卫生部“三好一满意”活动，受到社会和群众高度认可和赞扬，同时北京大学人民医院先进的管理经验获多方推广，被行业广泛认可和借鉴，为公立医院改革实现从传统管理到现代管理、从经验性管理到专业化管理、从粗放型管理到精细化管理、从随意性管理到规范化管理的转变进行研究与实践。

王杉一致认为大学医院有责任配合卫生部共同探索推动公立医院的体制机制和内部运行机制的改革，医院积极参与23项卫生部深化医药卫生体制改革相关试点工作；依托HRP项目的全面实施，开展医院精细化、科学化、专业化管理，医疗环节和服务透明可控；创新学习型临床路径应用管理系统，极大推动医院诊疗规范和医疗质量的提高，修订的《知情同意书汇编》，受到卫生部肯定并向全国推广；以病人为中心，优化服务流程，探索“先诊疗，后结算”新型付费方式，并已在全国得到推广；医院探索医务社会工作及志愿者工作常态化发展，可复制可推广的新模式推升医疗机构服务质量提升，并被写入“三好一满意”活动考核指标；医院创建整合型医疗服务体系，促进医疗资源有效配置，带动基层医疗机构发展，广大居民享受到便捷优质的医疗服务；王杉倡导的“公开是原则，不公开是例外”的院务公开经验在全市得到推广。

在王杉的带领下，北京大学人民医院连续六年荣获“首都文明单位”，2010年医院被评为首都文明单位标兵，两次蝉联全国最受欢迎三甲医院，并被评为北京十佳三甲医院、全国百家2010改革创新公立医院之一。医院工作得到中组部、卫生部的一致认可，2011年9月14日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央创先争优活动领导小组组长李源潮，卫生部部长陈竺、党组书记张茅，以及中组部、中央国家机关工委和卫生部等相关领导来院视察工作，李源朝部长高度肯定医院在医改探索、医疗质量与服务等方面所做的工作。

中国医院管理突出贡献奖的获得，是对医院近年来发展的肯定。管理出思想、管理出质量、管理出人才、管理出作风、管理出效益，北京大学人民医院将继续以变革的决心和坚定的意志，呼唤着医院管理理念的不断创新，续写医院建设发展的崭新篇章。