北京希望五年内吸引千名高级“海归”

  试图打造“世界城市、人才之都”的北京强势加入海外人才争夺战，希望在5年内吸引1千名海外高层次人才。

　　在中国中央政府推出“千人计划”之后，北京市于2009年6月推出“北京海外人才聚集工程”，目标是用5到10年时间在北京聚集10个由战略科学家领衔的研发团队；聚集50个由科技领军人才领衔的高科技创业团队；引进并重点支持200名海外高层次人才到北京创新创业；建立10个海外高层次人才创新创业基地；鼓励吸引上千名优秀留学人员到北京创新创业。

　　北京市侨办副主任杨惠时正率团在美国和加拿大推介“海聚工程”。18日晚在大华府华专联和大专联举办的座谈会上，杨惠时开出了诱人条件：被引进的高层次人才每人给予100万人民币的一次性奖励，再视对地方财政的贡献度额外嘉奖；对通过评估的海外人才创办企业提供资助和担保贷款贴息支持；海外高层次人才可担任中级以上领导职务或高级专业职务，推荐参加两院院士评选。留学人员到北京创办企业，政府提供10万元开办费。

　　对于“海归”经常担忧的入户和子女教育问题，杨惠时说，海外高层次人才到北京工作，中国籍的本人及其配偶和子女可取得北京市常住户口，子女入学可根据本人意愿选择学校，包括北京四中这样的顶尖学校。外籍人员可获得2到5年的入境签证。

　　目前北京已经成立了跨26个部门的“海外学人中心”，具体负责高层次人才的引进。每名引进的海外高层次人才配1名“服务专员”，有求必应，根据海外高级人才提出的需求，提供全程代理服务。

　　据悉，北京希望引进的的高层次人才，年龄一般要求在55岁以下，一般签合同3年，每年要求在京工作不少于6个月。