留英毕业后找工作怎样做你能够得到更多的留学机会

    学历文凭是求职路上必不可少的敲门砖，许多英国留学生毕业以后希望在英国寻找到好的工作机会。当然，除此之外简历和面试也在很大程度上决定了公司是否雇用一个人。今天，UVIC的教育专员将从如何准备简历方面给大家进行详细的介绍。简历的重要性每个求职者都应该清楚，确切的说它便是用人单位对你的第一印象，而且在海外企业中更需要关注这个问题。针对这一情况北外留学预科特别为大家推荐一下在简历中应该避免的那些问题：

　　1、避免在简历中出现低级错误

　　这个问题可以反映求职者的两方面问题，心态上随便，性格上的粗心，而这些绝对是企业对于求职者不想看到的。简历上出现错别字或是时间等顺序上的错误这是极端低级的，如果求职者有这方面的问题，希望英国留学的学生可以反复检查自己的简历，有时候一点细节就可以影响求职的走向。

　　2、尽可能不让简历内容过于简单

　　薄薄的一张纸，很多求职者便拿着它来面试，上面非常齐整的叙述着工作的经历，如此老实的简历会让HR看得哭笑不得。对于外企来说，不在乎你的工作历程，更多的是在乎在工作中取得的成绩和经验。而且如此简单的简历，没有突出自身的特点，企业无法知道你的特长，这样有限的信息，更会让海外企业的HR忽略掉你。

　　3、自己应聘的岗位务必非常明确

　　针对于有成熟的规章制度的海外企业来说，招聘岗位也是需要规定好的。有些求职者的简历中却罗列出很多与应聘岗位不符合的地方，这种情况下，HR也不会再仔细看你的简历。在简历中还有一种这样的情况，有些求职者针对一家公司的多个职位一起投发简历，这样做会给招聘公司一种这个求职者没有专长的感觉，而且有工作经验的求职人员不会出现这样的问题。

　　4、简历中不要显示频繁跳槽经历

　　很多人认为外国的公司比较有个性，其中每个员工也是个性的存在，这样便忽视了即使是追求个性，每个公司也不会喜欢 “频繁跳槽”者。求职者频繁的换着工作，一方面也许公司有一定的原因，可是另一方面个人也是有原因的。看着求职者简历上一大串的公司，每个工作时间都不超过三个月，这样做会对求职者会造成不好的影响，在不隐藏工作经验的情况下试图去解释一些，或是有上个工作的上司的介绍信，这样的话，外企的HR也会对你有全面的了解。