去法国的留学生对工作的试用期是如何规定呢

来源：留学预科 | 发布时间：2015-05-09 11:43:57 | 点击量：

摘要：法国对留学生工作试用期是如何规定的。留学生申请法国留学毕业后，很多都会选择法国留学就业，所以法国留学小编就认为有必要为您介绍一下，选择法国工作就需要了解其打工的规定。

预科班（https://www.liuxue114.com/）讯：据悉，普通工作和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术人员是三个月。高层管理领导干部是四个月。聘请毕业班实习生时，实习期间可抵扣试工期间的50%。若是行业协议的规定更优惠的，则按行业的协议执行。

　　法国留学生求职，短期合同的试工期可根据合同期而定。六个月以下的试工期可按照每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上合同的试工期是一个月。

　　此外，根据行业协议，长期聘书或者工作合同的可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。

　　最后还要提醒各位在法国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。

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