在华韩企职员流失严重 该如何留住人才成重要课题?

 　  韩国留学预科班(https://www.liuxue114.com/Corea/) 快讯：韩国贸易协会北京代表处7日发布的一项调查结果显示，在进军中国的韩国企业工作的中国人中，3年内离职的人数占一半以上，在华韩企人才流失严重，如何留住优秀人才已成为在华韩企至关重要的课题。

　　韩国贸易协会北京代表处针对256家在华韩企进行了关于人才流失的调查。结果显示，员工平均在职时间为1-3年的企业占52.7%，4-6年30.1%，7-9年5.9%，超过10年的企业只有3.5%。对于留住人才的方案，48.4%的企业选择调高工资，其后依次为提高工作效率(40.6%)和提升员工福利水平(35.2%)。

　　贸易协会还针对540名中国求职者就选择用人单位的标准进行了调查。结果显示82.2%受访者回答求职时看重个人发展空间，其后依次为工资(57.2%)、福利(50.6%)、公司规模和品牌影响力(44.4%)。

　　贸易协会方面分析称，今年下半年韩中自由贸易协定(FTA)正式生效后，中国内需市场会日益受到韩国企业的重视，在中国招聘当地人才的韩国企业也会大幅增加。如何有效管理人才、留住人才，可能会成为在华韩企在中国发展的关键所在。