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按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年里急需的人才主要还是以八大类为主：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际经贸人才;律师人才。
而猎头公司的专家们则有如下看法：
1、IT类计算机、通信、电子等 专业人才需求虽不如从前火爆，但IT业人才价格依然会位居行业榜首。行业优势及国家经济大环境的发展，必然会使这类人才的价格与其他行业的人才价格有较大的不同，所以也还是在总体上领先于其他行业。
2、生命科学类专业人才需求近年春光初露，其价格将会有不俗表现。生命科学和信息科学已被称作21世纪新经济的重要支柱。近年来生命科学类专业平均初次就业率在80%左右，也是出国深造人数最多的十大专业之一，前景普遍看好。
3、金融、财经、政法类行业投资回报率较高，但风险犹在。我国加入世贸组织不久，有关金融的投资、对外贸易的政策还在与国际接轨中，也还处于不断的调和阶段。随着国际化进程的加快，壁垒的打破，这类人才的薪酬将会提升。
4、宽泛性人才将按质论价。农业类专业需求今年将会有所回升，环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类专业社会需求将大大增加。这些人才属于有宽泛的发展空间的普遍性人才，所以人才价格的升值较为宽泛。在未来人才的发展中，各类人才总的走势将随着行业领域的变化，价格也将发生变化。
职业经理人怎样成为猎头公司的猎物
现代社会，人才竞争日益激烈，企业选取人才成为彻底的商业行为。猎头已经实实在在地发展为一个行业，成为现代社会经济的一个重要组成部分。作为一种为国际企业挖掘人才的有效手段，猎头公司这一舶来品也走上了中国职业经理人的案头。
什么样的人会成为猎头公司的猎物?
如果有一天，猎头公司突然频频跟你联系，这一迹象表明你已经被猎头公司“瞄”上了。当然这仅仅只是第一步，但是这至关重要的一步，又是怎么才能出现在你的身上呢?换句话说，职业经理人如何通过猎头公司更好地规划自己的职场生涯呢?
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