据调查显示，海归们回国后在1-2个月之内就能找到满意的工作，约有21%的海归在回国之前就已经找到工作。这说明，海归们越来越重视职业规划，留学目的很明确，在留学期间也注重工作经验的积累，有的放矢，所以能够迅速抓住机会。而这种能力，就是规划力和执行力的最重要表现，也就是说，能对个人未来及职业发展做出具有可行性的规划，并能解决问题，实现目标。

　　业内人士指出，学生在留学期间需要问自己几个问题，十年后想成为什么样的人，未来要过怎样的生活?这不是一个简单的问题，需要系统的思考。只有对未来的理想进行了系统思考，职业生涯规划才算真正开始。思考得越晚，机会成本越高。很多人回国后工作了几年，发现自己其实并不适合所在行业或任职企业，到那时跳槽转行付出的成本会很高。学生在思考了未来目标并明确之后，可以据此把学习或是职业生涯划分为几个阶段。设定每一个阶段的目标，目标设定要尽量清晰、可行。在设定时不要过多地受现在所在的区域情况、自身条件等的限制，要有足够开阔的视野，这样可以选择的策略就越多。让具体目标激发自己的想象力，争取每一个阶段的胜利。

　　“很多学生还是把留学看成是镀金。但是现在的企业已经不是当年的企业了，会看你以前积累了什么经验，而不是只要留过学就能得到青睐。一些学生在留学时就没有定好方向，并不清楚自己的爱好在哪里，所以到了找工作时就显示不出优势来。”对于留学生而言，除了在学校求学时的学习，在走出社会以后，学习力也是非常重要的一项能力。专家认为，当今社会飞速发展，知识迅速贬值，学会管理知识技能，才会在提高学习效率的同时，充分利用知识，将知识转化为生产力，提高工作能力，换言之，学习能力也是一种工作能力。

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