日前，全国政协委员、广州市副市长李卓彬在提案中提出，2008年是中国改革开放30周年，是新时期留学工作方针实施30年，也是留交会举办10周年。新的历史条件下，适应我们国家大力吸引海外留学人才回国创业 为国服务迫切形势的需要，切实发挥留交会这一国家级海外留学人才科技交流平台应有的作用，进一步彰显留交会作为国家人才与科教政策展示窗口作用，意义重大。

　　李卓彬在提案中建议：

　　一、强化留交会的招才引才载体建设。每年要落实一批国家、省、市(自治区)的重大科技和社会发展 项目、计划，重大科研攻关项目、重点课题到留交会上来开展面向海内外留学人才招标，用项目计划、 课题这类载体引进海外留学人才和人才团队，切实把留交会招才引才载体建设纳入国家创新平台条件系 统建设规划予以统筹。

　　二、扩大科技难题招贤工作覆盖面。留交会首创推出的企业科技难题面向海外留学人员招贤，吸引留学人员合作攻关，实践证明这是一项行之有效的举措，它能够为更多留学人才为国服务提供便捷通道。要在完善相关工作机制，落实合作攻关资金配套支持措施的基础上，推动此项工作广覆盖，现阶段可以在留交会的各主办单位、协办单位重点推行，并适时把科技难题招贤工作推广到全国，使广大国内人才、项目需求机构共享留交会平台建设带来的实惠。

　　三、“走出去、请进来”，把吸引留住留学和海外高层次人才工作做到海外留学人员当中去。可在海外留学人才聚集的国外重点地区或城市建立留交会工作机构，并逐步形成海外人才引进工作网络系统，以期尽快占领高端人才竞争制高点。

　　四、赋予留交会办会执行机构相应的职能，在完善留交会平台建设的基础上整合现有留学回国工作资源，尝试设立专责吸引留住留学和海外高层次人才工作的大部门工作机制，使留交会既成为国家“引才” 的闸口，又成为能够切实行使服务支撑管理职能的专责机构，从而在根本上扭转海外留学人才回国创业服务工作多头管理的局面，切实提高服务效率，从制度源头上建立有效应对瞬息万变的人才竞争形势的 机制。

　　五、贴近社会民生热点和国内需求实际，把定期举办一系列高端的国际性论坛作为留交会品牌塑造的一 项重要系统工程抓紧抓好。通过品牌论坛的举办，吸引国际间顶尖的产经界、文化界、学术界领袖人物涉足留交会，树立留交会的标杆效应，藉以推动中外科技交流与合作，不失时机地放大留交会平台效应 。

　　六、着力建设国内人才(项目)需求信息库和海外留学人才信息库(包括有意向回国留学人才信息库) ，把上述两库纳入留交会网络系统建设工程中予以统筹。第一步可把国内科技、教育、人才、科研系统对留学人才有需求的单位之人才需求信息建库并在留交会网络系统完成链接；第二步再把国内各地高新技术园区、留学人员创业园、大学科技园、新兴产业园区人才、国际企业孵化器的海外留学人才需求信 息建库上网链接，在确保信息安全的前提下，与同步建立起来的海外留学人才信息库实现实时对接，并在留交会网站上建立互动平台，有效地提升人才项目对接“命中率”。