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美国就业新概念

转摘:出国留学网    点击数:    更新时间:2009-1-8


       最近,美国政府、企业界学术界提出了“可就业性”新概念。具体说来,劳动者随时有“下岗”另谋职业或改变工作岗位的可能,但每个人必须提高自己的“可就业性”,意味着人人都要争取掌握两项或两项以上的专业和技能。
  
     现在,美国许多行业的雇主和工人们很欣赏“灵活劳动”这个新概念,甚至认为机动灵活的用工方式是“新世界经济的现实”。美国一些企业正在向双轨雇佣制方向发展。其核心轨道是全日制的正式雇员队伍,辅助轨道是机动灵活的临时工队伍,每天约有150万临时工在企业里忙碌。同时还存在着规模庞大而又种类繁杂的散工队,其中有秘书、保安人员、工程师、校长、总裁等,他们灵活地用不用方式(以钟点计、以天数计、以工作项目计等)为企业或社会服务。
  
     目前这个散工队伍约占美国劳动力大军的1/3,预计到2000年“散工”将超过正式工的人数。
  
     美国失业人员认为,提高素质(主要是知识的技能),以适应就业市的需要,是就业的关键。
   
     由于美国对领取失业救济金有规定期限,所以失业者有尽快找到工作的强烈愿望。


  

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