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韩国就业现状写实

转摘:出国留学网    点击数:    更新时间:2009-1-8

    韩国自60年代初实行工业化以来,就业结构发生了显著的变化。第三产业(服务行业)的劳动力比例大幅上升,2002年就达到了88.2%。

  韩国以其劳动密集型产业,如纺织和制鞋业,在世界市场上成了有竞争力的国家。由于要稳定韩国劳动市场的供求关系,韩国工人从而有了争取自己权利的机会,结果出现了越来越多的工会和集体行动。韩国工人的工资便从此急剧增加。

  韩国政府经常采取种种措施向失业者提供就业机会。为发展和提高失业人员受雇的能力,政府为他们扩大了职业培训。此外,政府还建立了将发放失业津贴、职业培训和就业保险等机构结合在一起的一条龙服务系统。其中包括就业保险中心(44个)、人力资源银行(13家)和私人就业顾问(1,260人)。韩国政府开办了一个海外失业援助中心,推出了一个提供更多的海外就业机会规划,与韩国国际合作事务所(KOICA)紧密合作为失业人员在海外寻找工作,对长期失业的低收入人群实行生活保障帮助,这种帮助包括生活费用、孩子的学费和医疗费用在内。另外,还有就业保险制度,并建立了由劳、资和政府方面的代表组成的三方委员会,寻求社会就业问题的解决之道。

 


  

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