现在大多数人都选择出国留学，获得自己的想要的薪资和理想的工作职位觉得出国发展会有更好的机会；但是据教育部统计，回国人数将超过出国人数。造成这样的现象主要有一下几方面：
在业内首次尝试将“企业海归招聘会”搬到了展会现场。专家建议，对于大学本科阶段就留学海外的学子来说，若要回国找份好工作，寒暑假回国实习显得尤为重要。
第一.回国实习避免“水土不服”
专家认为，留学生回国存在“冰火两重天”的现象。对于科研类、技术类人才需求量大，而商科海归的就业形势越来越严峻，准留学生们在选择专业时要考虑清楚。另外，对于本科留学甚至高中就在外国留学的群体而言，如果不想放弃国内就业市场，建议利用寒暑假时间，至少每年回国实习一次，了解中国的发展，积累人脉，否则很容易出现“水土不服”的情况。“最好能在国内找一个职场人士，譬如同专业的同学或师兄师姐，及时更新国内职场信息，否则很容易失去机会。例如，一些大企业在9月份就开始招聘下一年的暑期实习生了，如果不了解这些信息，等到暑假再回来找实习，就会错过在大企业锻炼的机会。”
第二.“愿做任何职位”不讨好
法国工商会（华南）招聘主管CharlèneWu则提醒，有些应聘者求职心切，跟企业说“只要企业肯招聘他，愿意降薪，愿意做任何职位“，但其实很多企业很怕这样的学生，觉得他们目标不明确、盲目入职，可能很快就会因为职位不适合选择离职。
另外，中国学生很喜欢用QQ邮箱，邮箱显示的就是QQ昵称，但这样跟求职的专业形象不符合。因此求职邮箱最好不要太有个性，最好注册一个以自己名字命名的邮箱，或者用学校邮箱。
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