天津市十一月二十八日发布的《关于鼓励海外留学人员来津工作或为津服务的若干规定》提出，海外高层次留学人才来津工作或为津服务，可享受更为优惠的政策。 　　按照《规定》，凡在海外金融机构、跨国公司、国际组织、著名高校、科研院所等从事金融、工程技术、教学、科研、管理等工作，取得显着成绩，并为天津急需的中青年高级经营管理人才、专业技术人才、学术技术带头人，拥有产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才，以及在海外取得博士学位的各类高层次留学人才，可享受以下更为优惠的政策： 　　——担任企事业单位的高级技术和管理职务。企事业单位根据工作需要和人选条件，按干部管理权限，可聘任、委任海外高层次留学人才担任业务、技术领导职务或高级行政管理职务，放弃海外长期(永久)居留权的还可担任单位法定代表人。 　　——对来津工作的高层次留学人才的住房，采取用人单位发放一定住房补贴的办法，由其租住或购买。来津定居的高层次留学人才为国家重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人和天津高新技术领域急需的学术技术带头人，由用人单位向每人提供建筑面积不少于一百五十平方米的住房一套和四万元人民币安家费，所需资金由天津市人才发展基金资助百分之五十，其中购置住房资助额度最高不超过三十五万元。 　　——对高层次留学人才的报酬，应与其本人的能力水平、对天津的贡献和所创造的经济社会效益挂钩，并建立竞争激励机制，根据其职务(岗位)变化和贡献大小进行调整。在国有大型企业工作的，可参照在津外资企业同类人员的工资水平确定。在高等院校、科研院所等事业单位和银行、保险、证券业工作的，可比照本单位同类人员标准高定二至三个职务工资档次。在高等院校、科研院所工作，执行现行国家统一工资标准的，每月可另给相当其工资五倍的职务(岗位)津贴，对有突出贡献的，可给予不超过其工资十倍的职务(岗位)津贴。 　　——高新技术领域引进的高层次留学人才的报酬，可由所在单位比照其在海外的收入标准协商确定。对从事高新技术项目研究、开发的，可向天津市科委申请项目启动费支持，或向天津市人才发展基金委托的金融机构申请无息贷款。 　　——对在海内外博士后科研机构完成研究课题期满出站的博士后，来津或留津工作的，一次性给予安家费和租房补贴五万元。 　　——高层次留学人才来津，其随归子女，在海外学习五年以上，回国后在三年内参加中考或市属大专院校招生考试，可参照归国华侨子女入学的照顾条件给予加分。 　　——对在津任职的留学归来人员中的外籍高科技、高层次管理人才提供入出境便利。根据需要，可发给最长五年期的多次入境签证。对需常住的可发给最长不超过五年的外国人居留证，对需要多次出入境的，同时发给相同期限的多次返回签证。

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