由于英国正面临着10年来最严重的师资短缺问题，因此教育当局和校长们不得不将目光放到了南半球的英联邦成员国，尤其是澳大利亚、南非和新西兰等国。目前伦敦至少有5家猎头机构分别在悉尼、墨尔本、奥克兰、开普敦、伊丽莎白港等城市进行“拉网式捕捞”，仅去年就有约一万名外国教师来英国执教。 英国的“挖人行动”取得了巨大成功，但受害国却对此义愤填膺，强烈谴责英国政府输出教育危机。澳大利亚新南威尔士州教育部长约翰·阿盖里纳气愤地说，“我们对英国教育当局的态度非常明确，那就是‘把你们的坦克从我们的草坪上开走！’我们自己的数学和科学教师还不够呢！”南非教育部长卡德尔·阿斯马尔也要求英国停止高薪在该国招聘优秀教师———英国人开出的薪水是南非教师的4倍。新西兰也正面临着严峻的师资短缺问题，据该国“中学教师协会”估计，未来3年新西兰将缺少1800名中学教师。 英国政府不愿意为这些指责承担责任，称这些“挖墙脚”的行为都是学校和教育机构的“个人行为”。虽然嘴上这样说，英国学校标准部长爱丝黛拉·莫里斯最近又悄悄宣布，将那些没有“英国教育资格证书”的教师在英国工作的最高年限由两年延长到4年，实际上就使非欧盟国家教师更容易在英国获得执教资格。英国地方政府也对“教师海外兵团”的到来表现出前所未有的热情，一些城市如克罗伊登和纽汉等，甚至在市政厅里举行由市长亲自主持的“接风宴”，欢迎新教师的到来。 尽管得到了外国的新鲜血液，但英国学校今年缺员4000名教师。那些新来的教师面对的将是英国近10年来人数最多的中学课堂。本土教师也纷纷抱怨自己承担了额外的职责，工作压力过大。

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